大家好，我是小灶班4号宛若新生，今天是加入小灶班的第一天，无限激动和自豪，在65位写了走心邮件的优秀小伙伴中幸运被选取，在接下来的30天里，一定要像我在承诺中说的那样，“一定做小灶班的极致践行者，坚持不会就学，要学就学精，把自己不擅长的变成擅长，努力输出，做不到王阳明那样的悟，但会尽全力去体会、精进，做最好的自己。勤能补拙，倒逼自己成长，在前进的道路上一去不返。”不变初心，方得始终。就如我写给储君老师邮件里说的那样，我的职场生涯还剩下十年，要做到优雅离场，那么在这十年里只能只争朝夕的努力和付出，90后都这么拼，我还有什么理由呆在舒适区里。
储君老师说我们的小灶班是没有具体的内容，没有大纲，没有目录，没有学习的方法。小灶班学什么呢，怎么学习呢？听、说、读、写、悟，简单是极致的复杂。
听到这里的时候其实我有点迷茫，因为之前参加的E战到底训练营，老师讲的课程都是千锤百炼精炼而成的，这次过五关斩六将好不容易进来的小灶班竟然没有具体的内容，一下子觉得匪夷所思，但后面老师说的内容深深打动了我，是的为什么一定要有内容呢？我们从小的应试教育有时真会局限我们的想象力和格局，什么都是在框架中执行，打破常规是储君老师的风格，我要做的就是通过听说读写悟这看似简单，实则奥妙无穷的五个字切实的提升自已，期待30天后蜕变的自已。
第一是听，就是听储君老师说，教育是大爱，十分感恩在2017年下半年遇到了储君老师，从刚开始的心不在焉到后来的认同、欣赏都源于三分钟小打卡，不知不觉中我竟然坚持了100多天，从未间断，那怕再忙都要完成打卡，其实线上培训我是交过学费买过课的，基本都没坚持下来，而这个免费的小打卡让我看到了储君老师的大爱之心，也让我一扫对90后的偏见，社会上都对90后抱有偏见，认为那是被宠坏、没责任的一代，就如我们公司也招聘过90后，但一看我们是做钢板加工的，基本没坚持几天就逃之夭夭了，但碰到储君老师之后，彻底颠覆了我对90后的看法，谁说90后不能吃苦、没有责任？只是我们没有碰到积极进取的90后罢了，这和几零后无关，和人的品性有关。
储君老师无私的把自已所学都倾囊而出，十年的工作经验，不管是财务、数据分析、创业经验、人生经验、包括爱情的经验，这个划下重点，特别想听听老师和师娘的爱情经历，都说成功的男人背后有个贤内助，这部分特别想听。那么储君老师的经验有哪些呢？大家应该都看到了，就是Excel经验，一万小时的Excel极致践行者；微软国际认证大师，office职场创始人；这些大家都知道的，十年的财务数据分析经验，两家世界500强的财务工作经验，储君老师从事的岗位很多，成本会计，管理会计，销售会计，预算管理等等。在任职期间主要负责公司的财务数据分析，搭建财务数据分析体系。今年储君老师还去学习DISC，目前也是DISC国际认证讲师，顾问师，更是DISC双证班社群的联合创始人。
更值得一提的是，储君老师还有丰富的讲师经验，是完全是从零到一的讲师经历，作为一个内向、腼腆的人来说，一直很羡慕在台上毫无惧色、侃侃而谈的人，从踏上领导岗位的那一天我就很清楚的认识到自已的这个短板，面对自已的员工、手下，明明想得好好的事情但只要一站上这个舞台，马上手足无措、语无伦次，所以为了克服了这个顽症，在进入我们VIP班后也有意识的进行分享，虽然分享得不好，但也算勇敢的迈出了挑战自已的第一步，几次的分享给我的感受就是只要你勇敢正视自已的弱点，通过不断的练习，那么也会把不擅长的变成擅长的，从开始的畏手畏脚到现在能在众人面前坦然讲话，这也算是进入VIP年卡班后的意外收获吧。
今年我克服自已的心魔，鼓足勇气对我们人事部提出了，我想做内训师、分享自已的一些心得、体会及办公软件方面的一些技巧，正如储君老师说的那样，越分享越快乐，自已也会成长更快，连着参加了第二、第三期的E战到底特训营，二期被评为优秀学员，从刚开始的无所适从到后来的享受过程，只有短短的21天，一直觉得没时间其实都是自已的懒散之心在作祟。我想做内训师主要是看到很多公司的同事还在踩我当初踩过的EXCEL的坑，看得我很是心酸，因为自已经历过那些痛，也了解在这上面实在花了太多的时间，造成效率低下而且出错率高，作为一个公司管理人员带领好团队成长，也是必修课，希望通过这些输出倒逼自已更快的成长，届时我会借鉴储君老师的培训体系，好好的分享自已在Office职场大学学到的知识，因为这些技能让我在总部的现场诊断中表现良好，在公司中有一定的声誉，这都是额外的收获，是我们Office职场大学赋能于我的。自从今年5.20加入VIP班以后，我觉得自已的进步是以前好几年的总和，不单单是办公软件方面，更是思维方面、学习习惯及阅读习惯的进步。特别是参加了E战到底特训营之后，一天不学习就觉得少了点什么，总要听听书、看看课件才觉得安心。在我的影响下，我上高二的孩子也仿佛懂事了很多，以前只知道有空就看手机，现在也会主动学习、画画，所以所以说榜样的力量是无穷的。
第二就是说，把自已听到的储君老师分享说给同桌听，我觉得即使是复述一遍，也相当于把储君老师讲授的知识重新温习了一遍，我觉得还可以引申一下，可以说给身边志同道合的朋友、同事听，就如储君老师常说的教育不是培训而是点燃，我们这个社会现在很需要这种正能量，给浮夸的社会带来一股清流，把终身学习这个理念带给身边的人，我愿意成为这样的一个传播者，而不是天天在朋友圈晒吃、晒喝，在说的同时也象是一次群内小分享，给自已锻炼的机会。
第三就是读，每天都会有学委把整理好的学习内容、精华发出来，我们在说了一遍的基础上再自行读一遍，我想这样效果就更好了，我们一直说温故而知新，这就是知新吧，在读的同时也能思考自已的感悟，那么这样就给下一步的写作好了基础，不说下笔如有神，总是有点框架了。而且每个人都会有三天做学委的机会，虽然我没有做过学委，心里也有点忐忑，但正如我在承诺书中说的那样，不会就学，坚持不要脸，坚持不要脸到底的去问、去学，做三天学委额外会get到新技能，整理笔记其实也是一种复习。
第四就是写，写每天听到的感悟，刚开始听储君老师说要写十万字，真吓了一大跳，从来没有这样挑战过自已，但想想如果只有前面三步，相当于只是进行了一场读书会，事过境迁会遗忘，但留下笔记、感悟了，经常翻翻就是自已的一笔财富，算下来每天写3000多字，如果勤加练习也不会太难，就如E战到底特训营时，打卡内容要求写300字，那时觉得哪有那么多内容可写，到最后大家基本都是日输出千字，所以还是这样说，人的潜力无限，只看你愿不愿意付出。
第五就是悟，这部分是结合自已实际来悟，就如读精典红楼梦，每个人读好后得出的感悟都是不一样的，就像在平时的工作中领导讲话，每个员工得出的感悟都是各式各样的，希望在30天的小灶班中，自已能悟出很多感悟，也愿意分享给大家，有不同意见的还可以探讨，其实不同意见有时也是思想的碰撞，让自已的思维更开拓，思路更有深度，特别是对于我们这些现场管理者来说，每天碰到的问题各不相同，只有让自已思路开拓，才能更好的解决。期待30天后蜕变的自已，进步的步伐迈得更大、更坚定。
今天储君老师补充了一点，就是极致践行这四个字，书上得来终觉浅，须知此事要躬行，理论掌握得再好不付诸行动还是无用，就像我们总部今年派来了日本专家对我们进行了领导干部管理能力提升课程，期间丰田先生一直说的就是要把目标定好后，付出百倍的努力去跟进、改进，再好的目标如果没有去做那就是一串数字，这段话对我感触特别深，我们都是丰田先生要来了马上开始补数据，做些粉刷工程，现场的5S也是没有很好的跟进，自已以为肯定能过关了，但始终没有逃过老法师的法眼，丰田先生一到现场就会指出我们没有很好的执行，这些假象都是做给他看的，所以储君老师一提这四个字，我就深切感受到面子工程害己害人，特别是现场管理的管理者，一定要引以为戒，许多的安全事故都是因为没有很好的执行规则、规范才会发生的，极致践行，如果能做到那么离牛人也不远了。
只要敢想敢做人生随处都可以开挂，如我们的储君老师在EXCEL领域付出了极致努力、践行，取得了骄人的成绩，引申到其他领域一样可行。
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