与朋友在家附近的餐厅吃饭，平时也从该店打包回家，与老板有点熟，知道餐厅生意一般，连国庆都没有放假，故想帮衬一下。4人3荤1素、2盘锅贴、9瓶啤酒，只花了175元，太便宜了，感概——生意不好做啊！心想：若教育、医疗、养老等方面都能有保障，把生意作为一种价值体现未尝不可，但要靠其养家糊口，压力太大、艰难啊！
感慨体制内的人，有权、有势、有地位、有保障、高福利、有钱又有闲，真是人生的至高梦想都具备了，但还不满足，平日端起碗吃饭，放下碗骂娘，消极怠工、推诿责任。“主人们”以高额的成本、小心翼翼、战战兢兢地维持着他们的微笑服务，生怕哪一天待遇稍不如意，又将面对那张拉长的脸。
可仍有一些砖家嚷嚷着工作压力大，环境不够宽松，工资福利不算高等言论。可对广大体制外的，则持另一种腔调，认为高福利影响社会发展，举出欧洲国家的财政负担过重，发展停滞等等。而正是体制内的人享受的超高福利待遇（远高过欧美），给国家、大众带来沉重的财税负担，而体制外的人只是“享受”着“穷帮穷”的游戏，内外收入差距越来越大，利益也越来越对立。
应该将90年代推行的极不公平、等级繁杂的待遇多轨制彻底取消，恢复过去的分配机制，使体制内外的人们享有同等待遇。
记得从93年开始，公务员、事业单位的职员开始调升工资，到九十年代末，此举起到了很积极的作用。当时的人们对待遇普遍感到满意，工作积极性也很高。在派出所办事，民警都很为你着想，生怕耽误了事，到企业办事的机关人员也很客气（虽然是不太正当的收费），去法院办事也能按章程很快受理。但随着工资年年涨，对工作的要求却没有相应的提高，消极的一面很快显现，当人们发觉不做也能带来不菲的收益，相反做多错多，一不小心还可能丢掉“金饭碗”，且只要揣摩好权力越来越大的上司的心思，位置就能坐得稳。于是，消极怠工、相互推诿、阿谀奉承的风气逐渐蔓延开来，今天想改变，坏习惯和观念已成自然，难度太大了。
曾有孩子帮大人拔白头发，要价每根一角，很认真的拔，后涨到五角一根，抜一会儿就找理由不拔了（赚够了），还一本正经地看一看战果，说效果不错，大人照镜子发现差别实在不大。可见高薪未必就勤政，还要有要求和监督才行。
2013-10-11
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