上周参加了领导力口才的培训，这场培训是我参加这么多培训印象最深刻的一场，原因在于取得的突破，制订后续成长和践行的执行监督方案，以及认识了这么多优秀卓越的同学，还有领导力名师徐豪老师。
一个人没有激情和热情是很难成功的，激情和热情是什么?就是一个人对学习、工作和生活高度责任感的体现。领导力就是敢负别人不敢负的责任，负别人不愿意负的责任，比别人快一步负责任。就是对自己百分之一百负责任，包括对自己的状态、梦想、情绪，自己的生命状态。这几天我也时刻在思考，我有没有对自己负百分一百的责任，我的梦想是否让我足够有激情，我的定位能否持续让我保持热情，能让我疯狂，持续50年的坚持，并延续500年。当我在课堂讲台上忘情投入地讲出我的梦想，并得到老师和同学们热情欢呼的时候，我知道，下一个梦想我找到了，我要为之疯狂50年，坚信一辈子只做一件事，做到前无古人，后来者众。
领导者领导状态、梦想、信念、价值、标准和信仰，在第二天我们冲锋队的状态还未调动起来的时候，落后时明显得有点底落；但在新队长韩靖同学背水一站的战略调整下，冷静地分析了其他三队的特点，进行SWOT分析，对方优势和劣势是什么，我们的机会和威胁在哪里。定下有针对性的提问问题并拿下高分。全队各个队员均拿出各自的优势和才能全力去同其他队的同学竟争，比如李纲和儒意同学冷静地危机公关发言，春燕同学始终如一的激情状态，韩靖和李珩同学深入思考问题逻辑的能力，惠敏和少彬同学的突破等等，历历在目。最终取得第二名的好成绩，每名队员均取得了惊喜的突破。其他三队的同学当然也有很多值得学习的地方，比如说，一种激情的状态、明确细致的分工、可执行能量化并在过程中调整的工作标准等等。
吞火的突破让我理解勇敢的力量和实现的步骤，相信的力量让我知道压力越大能量越大，我的能量远超乎我的想象。因此在日后工作中注意修炼领导者的七种力量（情绪、梦想、勇敢、相信、思维、行动和语言），并努力去克服领导力的十大致命伤。
优秀的领导者一定是一个提问题的高手，提问的心法是我的眼里只有你，忘掉我自己，只提对对方有建设有成长有帮助的问题。
我最大收获是，我现在知道勇敢的力量，敢于多次主动上台，并且开始忘记自己的紧张，当焦点在放在分享内容，帮助大家并为本队争荣誉的时候，我的表达感觉更自然了，更能表达出想表达的东西；其次我初步的梦想已找到，并得到老师和同学们的恳定，下一步就是践行，和全队全班的同学一起成长。期待未来卓越的自己和第40期领导力的同学们。
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