正所谓“一将功成万骨枯”，互联网时代的崛起让码农们的世界时刻处在崩塌的边缘，工作制是程序员永远的痛啊！
今日，在某社交平台让程序员甚至整个互联网从业者都十分酸的事情发生了。
"日本微软宣布做四休三，还发10万日元补贴"的消息，在社交平台上爆火，大部分脉脉用户都纷纷发表了自己的观点。
柠檬先放一边，不酸了，先跟着学姐的步伐来看看详情：
日本微软官宣今明两年的8月份，将实行每周三天休息的制度，周五公司全体关闭。
员工在休假中可以带家人去旅游等，公司将提供最高10万日元（折合人民币6000元左右）的补助。
而这与之前马云的“福报门”对比，简直是一个天堂一个地狱，不知道这届工作制为“964”的五福包公司还缺不缺人！
不论如何，大家对微软日本将推行这种工作制，心底里还是非常羡慕的。
实际上，早在去年，就有人提出过关于做四休三的方案的落地……but，人生不是漫威电影，梦想还是梦想！
更有甚者，在询问微软日本的求职信息，做清洁工也可以。可见，微软日本这一举动，为公司塑造了极好的形象，令不少人向往。
但实际上，据悉此次做四休三仅仅是一个实验，也就是说，这并不是具体实施。首先，这个仅是一个实验，周期也仅是8月份一个月时间。
社长平野拓表示：这并不是说今后就完全引入"三休制"，而是为了实验这个制度的效果，能否提高员工的工作、学习效率等，一个月之后还是会变回来的。
那么，关于变回来的微软日本，实际上会怎么样，学姐真的非常期待。
有网友表示，他之前在京东坐电车经过微软和索尼的时候，灯还是亮的，时间是晚上9点多。（学姐突然想到了阿里巴巴、华为这些巨头）现如今，这种情况可能也有所改善，但加班情况还是存在的。
加上，最近网上也有消息称，微软和GitHub员工宣布支持996.ICU（一个抗议高强度996工作的公司的网站）运动，可见微软的工作强度并不轻松，至少和GitHub有关联的这些部门是这样的，具体就不多说了要不然程序员会心塞。
其次，正如下面用户所言，日本是公认的发达国家里，法定节假日最多的国家。在6—8月份的夏季里，日本是有7天休假的。
最后，我们不要忘记了，加班这种精神态度是从日本开始发扬广大的，微软日本此次实行的制度看似不能强制加班，但是员工是不是需要回家加班，学姐就不知道了。
这么看，有没有感觉还是换汤不换药，除非员工的工作效率有了很大提高，用4天干完原本5天的活，或者公司的工作强度适当减轻，否则该加班还是要加班的。
经过沸沸扬扬、全民参与的“996”制之后，尽管是一个尝试，就学姐看来，这一个好的开始，实现可能还需要很长时间！
所以，你怎么看待这次日本微软的“做四休三”的实验调整呢？说出你的看法！
好啦，这里是黑马程序员上海中心你们的学姐（卫星：CZBKSH）！
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