“素心，我分类构建学科知识体系，但每次看到体系的思维导图就觉得学不完了，焦虑了，怎么办？”小白询问。
“但你用知识想解决的是什么？”
“问题，例如，产品经理最核心的是如何做出一款解决XX社会问题的产品？”
“所以，我们要从问题入手！”
@素心人生设计：很多人学习一门新学科或新技能，首先想到是搭建知识体系，但往往搭建后才发现自己要学习的内容特别多，马上变得焦虑，也不愿意开始行动了。
但如果转换一个思路：用问题来组织知识，或许就能找到解法。
这就是《好好思考》一书提到的“问思模”体系，它认为，统领知识的应该是问题，而非答案；同时它还在问题和知识之间引入了一个新要素：思维方式。
这个系统中最关键的环节是，我们对同一个问题用不同的思维方式思考，整合不同的有效策略。用这样的方法就可以看到原来看起来并不相干的事物背后的深层关系，加深对现实问题的本质理解。
对此，我深有体会。例如，当我思考家庭教育中的问题“如何让孩子摆脱手机依赖症？”，当时我就用了心理思维方式、设计思维方式、生理思维方式来思考，了解了“心理上如何了解孩子的需求、如何理解上瘾的设计原理、如何理解体内激素的分泌”几个方面的内容，也从这几个方面探讨如何解决问题，最终完成了这个课题的研究。
现在想来，这就是“问题——思维方式——具体思维模型”的框架结构，而这样的方式也能让我看到这三方面的内在联系。
所以，从问题入手，是组织知识的关键。你有什么问题想要探索？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 150
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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