说到领导，如果我是一个领导，我会怎样？我不会当领导，我也没当过领导，所以，当有一天我有机会当领导，自己就又到了学习的时候了。
首先，领导要有格局，看到别人看不到的。这决定了一个领导能否将团队带得更远。
其次，我也不敢说领导一定要有什么，但是解决问题的思维不能少，遇到问题就想该怎么解决，而不是一时想不到办法就换一个方向。
任何理论，任何能写在纸上的东西，应用在实践中都会有不断的挑战和要命的细节。那些走得远的人，必是迎着挑战，重视细节。
没有做过领导，我也不喜欢被称为领导，每个领导的风格不同，我更喜欢和同事一起做事，一起做的更好，更好的分工安排，更快的工作效率。
我想为领导分担压力，想为同事节省时间，在我力所能及的范围内，能让她们少加一分钟班，少熬一分钟的夜，多吃一口饭，我觉得我就是一个成功的的领导。
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说来惭愧，断更3天了。 也并不是写不出来，就是加入组织后 有很强烈的抵触心理了，就是不爱写了 就像第十一的题目:秋...
我记得刚开始日更的时候，第一次看那个说明，够了三十天会有奖励一本书的，其实我不是穷的买不起一本书，我是觉得，那会是...
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今天已是第42天，虽然是一些毫无意义的废话，能坚持这么久至少也算是值得鼓励的一件事。即使这样，还能坚持多久...
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来到简书有一段时间了，但文字更新确是寥寥无几，看了别人关于日更的文章好多，对比自己，感到有以下不足: 一是对日更的...
本文标题：日更｜关于领导
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