今日还没上班,便接到其他部门领导的会议邀请,我客气地回复了一句:我可能会迟到5-10分钟左右。
后来等到了公司,我稍作休整便上去和他们部门一起开会了。
开了40多分钟,我着实没听明白什么,最后考虑到我还有计划没做,便直接说:我需要配合做些什么呢?
由于片刻,他答道:和renchun帮忙一起整理下数据吧~
我说好的,客套几句边下楼了。
然而实际上,我的心思并不在计划上,恍恍惚惚,我精神一直在漂移,无法集中注意力。
下午四五点多,renchun下来找我,面对一堆复杂的数据,从一开始的无从下手,慢慢倒退目的,追溯源头,整出来一个相对较有逻辑毫无说服力的数据表格。
晚上,边看到领导发邮件,按照我们整出来的模板,说明数据及情况。
说真,小有成就感。
说真,小有存在感。
帮助其他部门完成部分工作的时候,得到了他们的认可,从协助变成主导,收获到的肯定,对我而言确实是个很大的精神鼓励。
也许,人的存在感,就是被需要吧。
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