戴德梁行的执行董事来访，周边楼盘集中梳理，很多年没见面，鉴证了一个有理想的业务员成长为执行董事的过程。
开了两个HR讨论会，一个是和BP小伙伴讨论产研人才梳理后续的program，一个讨论绩效调薪节奏会。
中午加入新团队的聚餐，思路方法资源热情兼备，有理由期待一个明星团队的诞生。PS：一个颜值超高的团队，公司形象的名片。
集中面试了五人，从早排到晚，有两个非常不错，推进复试，特别是晚上超长时间的面试，双商能力在线，持续跟进，吸引人才需要耐心。
2022年3月16日
戴德梁行的执行董事来访，周边楼盘集中梳理，很多年没见面，鉴证了一个有理想的业务员成长为执行董事的过程。
开了两个HR讨论会，一个是和BP小伙伴讨论产研人才梳理后续的program，一个讨论绩效调薪节奏会。
中午加入新团队的聚餐，思路方法资源热情兼备，有理由期待一个明星团队的诞生。PS：一个颜值超高的团队，公司形象的名片。
集中面试了五人，从早排到晚，有两个非常不错，推进复试，特别是晚上超长时间的面试，双商能力在线，持续跟进，吸引人才需要耐心。
2022年3月16日
本文标题：双商在线
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