论一个前端工程师如何快速学习，成长。准备自己的35岁 【-原创精读】
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<time datetime="2019-08-29T22:11:08+08:00" itemprop="datePublished" class="text-secondary ml-2" style="box-sizing: border-box; margin-left: 0.5rem !important; color: rgb(108, 117, 125) !important;">发布于 2019-08-29</time>
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<article class="article fmt article-content" data-id="1190000020232460" data-license="nd" style="box-sizing: border-box; display: block; line-height: 1.6; color: rgb(33, 37, 41); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", Arial, "Noto Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">
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前端工程师这个岗位，真的是反人性的
我们来思考一个问题：
一个6年左右经验的前端工程师：
前面两年在用jQuery
期间一直在用React-native（一步一步踩坑过来的那种）
最近两年还在写微信小程序
下面一个2年经验的前端工程师：
并不会跨平台技术，他的两年工作都是React框架还有制作微信小程序，年轻能加班
这时候去面试一家公司，面试官会如何选择？
当然，有人会说6年经验的疯狂学习，技术牛逼。这种情况不太多，我们看普通大众情况
可是在大多数面试官眼里，年轻人加入可以为团队注入新鲜血液
能加班，学东西快。因为一个重复的工作做了2年和6年，区别是不大的。
这或许就是前端所说的学会一个新框架就弯道超车吧
前端工程师的技术更新迭代极快
我们的技术真的疯狂在更新迭代，要命的是，在这个时代，我们是996的代言者。人口如此之多，你不上，立马有人补上，因为有人比你更缺钱。
前端的更新迭代，很容易出现断崖式更新迭代，还有时代的交替必然产物，比如传统的直接操作DOM的库，变成了现在的 数据驱动框架。
仅仅是因为一个diff算法和虚拟DOM的结合
那谁又能保证不出现比目前更有优势的算法和开发模式？
在这个快速开发注重应用层的时代，除非在有很多资源的大公司给予充分时间和研发支持，否则就得用别人的轮子。
最致命的一点，目前所有的库，大都是与框架配合。 那么离开了这个框架，它所配对的库，你也无法使用，换而言之，一直在写业务的我们，一直在用别人的轮子（大部分开发者）。长久以往，底层的了解越来越少，年龄越来越大，接受东西越来越慢。这时候35岁来了
平时写的都是Ajax请求加后台的CRUD
我曾经面试过一位6年经验的“全栈工程师”
2年PHP纯后端
2年Node.js中间层
2年React.js前端
一开始我看见简历就有一种不好的预感，因为我们需要一个高级的工程师一起攻克难关
后面一共问了三个问题：
redis是单线程的吗？为什么它快，有什么缺点
Node.js的多线程和多进程有什么区别？
手动实现promise里面，连续resolve两次，最后then(arg)里面参数的值是多少
结果一个都没有答上来
我就知道 该迅速结束了
面试不同的人，要给不同的标准去评判，如果是一个基本岗位，人品更重要
技术攻坚岗位，技术更重要
上班996，很累，没有太多学习时间
我觉得这是一个伪命题，人真的是可以做到007的。甚至更多
当然 并不能一直是007，而且要加上适当的锻炼。
工作太忙，一直被拖死，下班了睡大觉，睡醒急急忙忙上班加班。
上班8个小时，写8个小时代码，下班技术宅
这样更不可取，30岁后真的尽量不应该再靠投递简历找工作了（尽量，也不绝对）
人际关系很重要，什么样的朋友都需要，但是不能让他们的无效社交消耗你的时间
多结交没有恶习的朋友，上进的朋友
靠谱的朋友加上勤奋的你往往能给你带来更好的未来
技术一辈子，还是做管理一辈子？
这也是一个伪命题，世界上没有稳定的职位（除了大天朝的编制）
技术和管理都不能做一辈子，只有顺应时代发展和自身的不断提升才能跟上脚步不被淘汰。
10年前是jQuery，10年后是React
说说如何防止这些情况的出现吧：
在这个年代，有人说大前端什么都要学，其实是扯淡
专精一个方向，例如数据可视化，动画，IM等
或者专精一个领域，例如App制作 ，后台管理系统开发
但是在专精一个领域的基础是，你所有的基础知识非常扎实。小到js底层语言，大到框架和库，跨平台开发的原理。
曾经面试一个5年经验的同学，直接告诉我原理没有用，库都实现了。
这么说，也没错。
但是这种人是到不了一个更高的领域，例如JS主线程和GUI渲染线程互斥，这个如果不知道，如何做深层次的性能优化？
在学会使用一个技术后，了解他的底层使用原理能帮你使用得更好，甚至有时间可以去看一些核心源码。说到源码，别跟傻子一样都去看。 只看核心的重点部分就好
数据结构，算法，设计模式，要不要了解？
要！但是前期是你的其他基础已经扎实，然后再来慢慢学习这些东西，当然，算法不要学习那些过于刁钻古怪的题目。 平常的 够用来
新技术来了，要不要学？
例如React-native和flutter 都要学吗？
如果不是公司用到，那么不要花大精力去学习，曾经面试过一位同学， React-native从0.11版本用到现在，可是他也就会个React-native。 还很普通
一精多专是最好的状态
不要盲目崇拜新技术
在工作之余 把基础打扎实，慢慢去学习算法这些内容。
前端学精一个方向+会大多数常见的算法就很厉害了
但是新技术出来，一定要去了解他的原理。
例如React-native和flutter有什么不同？底层原理是什么？ 小程序的开发原理是什么？
等等。
有了这些知识储备，以后使用起来就很容易上手，出现问题也很容易解决。
最后 应该准备Plan B计划
靠技术吃饭可以，但是不能有靠技术吃一辈子饭的思想（可能仅适用互联网）
大家发现，财务自由的人，收入来源都不是唯一的
这边亏损，那边能赚回来
风险分散
应该适当准备自己的副业，35岁以后可以不在一线开发。
及早做准备
这篇文章虽然写得很短，但是我希望能帮助到大家，这也是我最近悟出的道理。后面我准备出一个系列叫：
如何成功的上班摸鱼， 欢迎大家订阅我 觉得写得不错可以给个赞
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