职场架空

我在公司销担任营销总监一职，但我没有丝毫的实权，从入职第一天就被彻底架空。

部门内部的大事小事，员工都是直接向老板汇报，我俨然成了这个销售部的孤家寡人。

同事在背后纷纷议论说：“思扬完全被架空了，不知还能撑多久？如果换做是我，早就辞职离开了。”

人到中年，求职不易，所以面临如此尴尬的处境，我依然没有辞职的想法。现在，我也知道：公司之所以设置营销总监，无非是给客户一个交代，同时也是今后销售业绩不佳的替罪羔羊。

不过我的职场运气还不错，公司今年的销售业绩有所增长，公司老板尚没有辞退我的意思。

身处如此孤立无援的情形下，我一直保持着强烈的忧患意识。假如就这样坐以待毙的话，我早晚会被公司扫地出门，那是多么不光彩的事情。于是，我一直在积极想办法突出重围。

通过这几个月的用心观察与仔细分析，我得出这样的结论：只要做好以下几步，我在公司的前途命运，始终掌握在自己手中：

首先，寻找生存的差异化。纵观公司整个销售部门，没有一个专业做文案策划的，而我本身就是科班出身。充分发挥自己的长处，在公司就多了几分生存的砝码。

其次，在内斗的夹缝中寻找生存的空隙。我们公司不大，但内卷极其严重。我不属于其中任何一派，自然就独立于内部纷争之外，于是就成了双方拉拢的对象，暂时来说是安全的。

最后，从公司外围树立自己的形象。权力的架空，意味着我在内部已经没有太多的机会。如此情形下，我不妨将战略眼光从内部跳出来，在外围的客户群体中建立专业化形象。

职场就是江湖，首先学会生存，才会迎来发展的机会。不能明哲保身，结果只会“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。