先插点话题:大公司vs小公司。判断指标,第一,比待遇高低更重要的事待遇的提升空间;第二,最重要的是否给你一个创造高绩效的环境。
选职业赛道最重要的三个标准:增长快、 体重大、离钱近。
回到今天的主题,我们新加入一家公司前期,在面试中注意哪些预警信号?
①面试官一直在讲,什么很少提问。
②岗位职责只有笼统概括介绍。
③公司业务刚起步,领导不关心细节,不重视打小仗。
④针对你的面试明显没有任何准备。
⑤很容易当场答应你的薪水要求。
⑥和你一起攻击同行。
⑦公司发展稳定,面试官不苛求业绩能力。
⑧公司发展缓慢,老员工占绝大都数。
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