冰山模型其实很多年前就已经看到过了，但是没有去深思与领会，只是停留在了一个表层最终遗忘到记忆的角落里，落成了灰，昨天去学习了一个圈外课程，帮助自己定位找到合适的职业并规划这个课程，就有冰山模型，这个模型冰山之上的是知识和技能，中层是能力，底层是价值观，性格特质，动机；一边学习一边用里面的问题对应自己的现状，发现自己很多的问题，而这些问题的解开后如醍醐灌顶，原来从一开始就把方向弄反了。
冰山之上的知识和技能是通过学习就能学会的，而学习理解的这种能力却不是马上就能会的，这就是为什么明明同一份工作有人马上能上手，而有人需要好几个月才会。知识和技能只占冰山模型的30%，我们每天焦虑学习的显性技能，给我们自己加持的不超过30%，那我们是不是要换一种方式来学习底层70%冰山模型里的，可以通过长期练习或者改变思维方式而得到的能力，价值观性格特质和动机呢。
其实很多时候我们都是自己的焦虑引起的恐慌，以为学点什么就能制约住这种恐慌，而放弃了有计划有目标的去学，跟猴子下山一样捡了芝麻丢了西瓜，最终一无所成，思考其实是一种特别有效改善自己能力的事情，因为凡事都需要知道本质，这个本质就是解决问题的关键，大多数事情都有其相通之处，我们学会这种分析问题解决问题的方法，就是拥有了通用的能力。
网友评论