第一，一张大纸，自由联想，罗列成功事件。
首先，回顾你过往事件，如果想象不到，不妨试试这些方向：
新的事、重要的事、有价值的事、不一样的事、最成功的、最情绪波动的、最值得骄傲的、最有挑战的、很不情愿却不得不做的、超过预期的事、由你的想法推动而成的事、为目标而坚持的事、带来重大改变的事，时间紧任务重但圆满完成的事……这个过程可能需要一点时间，但请你一定要去做，静下心来，复盘往事，找到所有你觉得“自己挺不错”的时刻。
第二，向前一步，问自己为什么写出这个成就故事。
梳理完所有事件后，可以再更深一步，思考：我为什么写这个事件？这个事件背后是我怎样的内驱力、价值观？我认为它是成就是不是意味着我想要成为某一种人？这件事体现了我怎样的优势？在优势中，还要分清楚哪些是绝对优势、哪些是相对优势？
第三，一招制胜，用恰当故事精准匹配目标岗位。
总结成就事件的过程即是找到自己的独特优势，为自己赋能，凝练自己的核心职业能力的过程。在这个环节，我们要做的是祛繁化简，删去多余故事，归纳相同故事，在表达相同核心能力的多个故事里只保留一个，并且保证每一个维度的核心能力都有一个故事可讲。
第四，一听入魂，用PR和STAR法则提炼故事。
第五，一字百炼，充分展现故事的魔力。
职业成就故事不等同于情怀故事、创业故事，它一定是有数据、实例、业绩的，用简介有力的语言完成起承转合。可以体现资源短缺，比如时间短、人手少、资金少、支持少、困难大；可以体现结果比别人做的都好，比如利润翻番，唯一奖项；可以体现你的特有能力，比如临危受命、带领团队、协调冲突、自律坚持等。
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