通略咨询【原创】-闽商企业经营管理、在线商学、信息化系统服务商。每周我们将记录分享咨询工作过程的心得和感悟。400...
电话铃响，我拿起一看是闺密丹丹，这从来都不主动打电话的人，今天是怎么了？丹丹跟我说她遇到个大麻烦，我一想她人长得漂...
培训不是人才发展 每家公司都在做培训，但往往是在培训上花费精力和时间不计其数，但效果不尽人意。更可怕的是，无论是人...
人才是这个世界上最大的发展变量、人才是发展的第一资源，也是发展的关键，更是未来发展的竞争焦点。人才聚，事业兴。人才...
公司的发展和传承要靠有能力的人，不能靠裙带关系，只有把人员培养起来才能把公司做大做强。
多变环境下如何发展企业与培养人才？ 如何建立知识关系体系和扩展用人视野？ 如何实现人才储备的持续发展？ 企业体量逐...
今天的话题准备从TD（人才发展）的视角从人才的“选、育、用、留”来讲下企业的人才管理 先上思维导图： 一、【选—人...
【分享随手笔记】 老板如果嫌企业发展慢，先问一下自己培养出来几个核心骨干？ 人才的数量决定企业发展的速度！ 人才的...
如今，人工智能加速人才发展，娱乐信息爆炸加快了人才流动，在新的社会形式下，如何吸纳留存适合企业DNA的人才已成为一...
怎样建设人才梯队？ 人才发展跟不上业务发展？ 你知道怎样从根源解决问题吗？ 人才盘点体系！ 首先，人才梯队的建设绝...
本文标题：裙带关系下的人才发展
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