我们在做一件事本质上是要结果,而不是要过程,结果好了,我们可以分享一下过程,这叫成功的经验分享,便于团队在下次遇到类似事情的时候可以事半功倍的搞定!
但是,如果是结果没有达成的话,再去讲过程,大概率听到的都是理由和借口,理由和借口是不能带来正向的反馈,只能带来团队执行力的下降,毕竟,追求结果那叫挑战,追求过程叫得过且过,这是人性的弱点,谁不想舒舒服服的邀功呢!
所以说,在我们要去办成一件事的时候,最好的方式是应该是花钱办事,花钱办事是给结果负责,办成给钱,办不成抱歉,不能给钱,如果是托人办事,就是很难把控结果了,这也是为啥有的好朋友就因为一件事关系破裂,因为,我们的目的是结果导向,而受托之人可能是过程导向,共识不一致,当然就会出现问题。
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