哈喽，你好吖，我是邢福传~
前几天，跟几位朋友聊天，有位朋友说，想在工作中比别人多学点东西，就要在一个地方干久一点，这样你学到的东西才会更多，而且简历拿出去，也还不差。
我当时很想反驳他的，但是碍于对方的面子，我也就没说什么了。
实际上，越是在一个同地方，待得越久的人，你学到新的东西越有限，还很容易被淘汰。
公司一有什么风吹草动，被淘汰的往往是那么，在这干时间很长的人。
01
简历只对高级打工者有用
经常看我文章的小伙伴都知道，前段时间，我回老家参加了一位同学的婚礼。
而这位同学从毕业到现在，我们已经有近10年时间没见，换句话说，我们也出来工作10年时间了。
但是我这位同学，在这10年时间里，他总共才在两家单位做过，平均下来每家单位做5年时间左右。
我跟他都是同一天毕业的，第一家单位，我们都在一起，但是在那家单位，我只干了一年多就跳槽了，而他选择继续留在那里做
从那出来以后，在后面这9年的时间里，我又陆陆续续换了8家单位，长的也就干一年多而已，短的甚至才三个月，我就跳槽了。
当然，我也知道，这样频繁跳槽也不好，但是比起，我那同学来说，在许多方面，我绝对是比他更有优势的。
也不是说我那同学，找不到更好的单位，明明有更好的机会，但是每次叫他换另一家单位做，学到的东西也更多。
但他总是说，换单位太多怕简历不好看，所以先做着。
如今一晃10年时间过去了，再回头看看，无论是工资，职位，还是取得的成绩，我都已经是他的好几倍了。
从表面上看他这个简历，虽然他这个人比较稳定，10年才跳槽过一次，但从另一个方面来说，他所接触到的东西也很有限，许多单位也照样不敢录用你。
原因很简单，因为前段时间他去面试，心里想着自己毕竟工作也有10年时间了，想往上爬一爬。
面试一个比之前高一级的职位，但最终的结果是，好几家单位都不敢录用他。
HR给出的理由是，虽然你工作有10年时间了，但毕竟只在两家单位做过，感觉资历和阅历，还不是那么丰富，所以你不太适合这个职位。
要知道，他面试的这个职位，也不是很高，许多一起出来的同学，也早就当上这个职位了，我更是早在4年前，我就已经当上了。
你看，我们同样是同一天毕业走出社会的，第一家单位也在一起，但是却没有单位说我资历阅历少，这就足以说明，其实简历对于我们许多普通人来说，并没有什么用。
简历只对于那些高级的打工者才有用，例如像那些什么名牌大学生，进什么500强大企业。
又或者说，年薪几十万，甚至上百万的项目经经理，产品总监，这种人来说，一份好的简历，可能作用很大。
但是对于我们普通人来说，每个月这几千块钱工资，做着又苦又累又没有多大门槛的的工作，简历对于这部分人群来说，真的起不到什么作用。
02
越是长时间在一个地方
你接触的东西越有限
是的，你在一个地方待的时间越长，你所接触到的新事物的几率就越少，因为你每天面对的，都是同样的人，做着同样的事情，你很难有什么比较大的进步。
哪怕你学习能力再差，你在一个地方待几年时间，难道你还学不会，学不完吗？
除非是什么很难的技术活，要不然你每天都只是在重复做同样的事情而已，长期以往，那么你的各方面能力，也只是属于停止的状态，可能还会倒退。
但是，如果你多换了几家单位，不敢说你全部学完，哪怕你每家单位只学一点，也好过你始终在一个单位里学到的要多。
毕竟每家单位的工作流程，环境，以及人员都不一样，那么你当然也就也更多就会，从不同的人身上，学到不同的东西了。
除此之外，就是你交往的人脉，你始终在一个地方，身边来来回回都是那么几个人，但是如果你多在几家单位做过，你就有机会接触和结交到不同的人。
要知道，在职场上人脉有时候比能力还要重要，可能你在一个地方做5年都得不到提升，但有一位同事介绍你去另一家单位，可能工资和职位都上去了。
所以说，这也是许多那些，在一个单位就干十年八年，甚至是干一辈子的人，往往是最容易被淘汰的原因。
因为要技术要能力你不如别人，要人脉你也没有，那不淘汰你淘汰谁。
03
职场上越是注重简历的人
越容易忽略自身的发展
当然，我也不是鼓励盲目跳槽，而是说别在一个地方待太长时间，或者在你感觉这里已经没有什么可以学习，对你自身发展没有多大帮助的时候，你就要毫不犹豫地跳槽。
就说说我自己，我以前之所以那么频繁跳槽，除了我比较喜欢学习新事物之外，我对自身发展的要求也非常高。
例如，我在某一家单位做半年以上，许多东西我都掌握差不多了，要继续在这做，虽然也能学到一些，但是对我作用不大了。
如果再加上这里环境，以及各方面不太好，我就会考虑跳槽了。
因为在这该学的，已经学得差不多了，接下来也只是每天做重复的事情而已。
所以我感觉每天做同样的事情，又没有什么新的东西可学，这相当于是在浪费生命，于是选择跳槽了。
而那些认为简历很重要的人，哪怕明明在这里，对自己的自身发展已经没有多大帮助了，但考虑到简历，又只能继续干着混简历，等简历混好，人也废了。
在他们心里，好像简历比能力还要重要，所以往往都比较注重简历，从而忽略了自身能力的提升。
就像我那同学一样，他一家单位就做5年时间，两家单位就做10年了，简历看上去，好像要比我的简历好很多，但是他的各方面能力，肯定是不如我的。
至少我见到的，我学到的，都比他多太多了。
所以我真的不建议你们，在一家单位就要待十年八年的，在你认为简历比别人更好的同时，你也失去了许多学习新事物的机会。
这就好比结婚一样，你认为你找到另一半了很开心，甚至还会瞧不起那些，没结婚的人。
但是你别忘了，你在拥有另一半的同时，也意味着，你将失去拥有世界上那么异性的机会，而没结婚的那些人，他们还有更多选择，而你已经没选择了。
所以你还认为你比别人的机会更多，或者更优秀吗？
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