最近关于年轻一代的职场状态似乎一下子引发了许多关注。
先是“千禧一代不断辞职的原因”上了热搜，引发热烈讨论。近日，《哈佛商业评论》发布最新研究报告：美国约50%的千禧一代（1982年-2000年出生）因心理原因辞职。从报告中发现，越来越多的年轻人因财政压力导致抑郁、焦虑，进而引发辞职举动。
第二天“90的择业观”也上了热搜，这个群体的工作特点，10大跳槽理由等被全面剖析。
其实年轻人不是不喜欢工作，而是不喜欢上班，更确切的说是不喜欢在组织化的环境之下工作，他们很不喜欢像老板付了钱，我这个时间段就要在这里工作的这种概念，就像卖身一样。
而随着这个群体的日益发展和壮大，"零工经济“的概念开始出现。当然此“零工”非彼“临工”，它值得是个人利用自己的时间和技能与雇佣者交换金钱，是一种新型雇主关系，也是年轻人更喜欢的一一种方式。
通过这种方式，人们可以选择自己感兴趣的工作，或能够发挥所长的工作，同时自由地支配自己的工作时间，选择工作场所，使得职业幸福感和价值感都大大提升！
巨牛汇上的许多用户就是追崇这种工作方式的人，他们在我们的平台上筛选一些自己感兴趣、能做的项目，然后和雇主沟通，进而接单赚钱。
这些项目类型众多，有产品开发，代码编程，文章推广，网站设计等等，用户们在接单的同时，接触到更多行业、项目，而这些不仅丰富了他们的简历，提高了经济能力，更有可能为他们带来更多机会。
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