那天同事小李给我发微信，左一条语音，右一条语音，里面夹杂着该死的方言，连语音转文字的功能，都在他这里失去了效果。
刚好当时我在布置教室、测试教学设备，看完他的语音，我连半个字都不想回，就去忙别的了，过了好久，他给我打电话，问我为什么没有回复他的信息。
我直接没好气地跟他讲，麻烦他下次不要用语音发工作事项给我，有什么事情，请整理成规范的信息，一整条发出来，而不是让我从语音当中去提炼关键词。
其实职场的竞争力之一，就是对他人的体谅，要站到他人的角度，去想人家是否方便。
我们公司有个同事莎莎，就从来不犯这样的错误，每一次大家交流工作，她都是把要说的结论先放在最前面，然后跟上几条理由，用一条信息发完所有内容，在最后的部分，询问对方对这件事情的意见是怎样的。
有的人恰恰相反，一条微信恨不得分成800条来说，几乎可以做到“一句一段”发送给你。
职业原因，我通常喜欢把微信消息调成静音，避免课堂上我的手机响起来，类似这种情况基本骚扰不到我。
但是多数人怕错过重要信息，不会如此调整手机的提醒模式，碰上这样发信息的人，就要倒霉了，这种人一条信息，可以让你的手机震上半个小时。
如果刚好你在开车，或者是开会，真的会被他烦死，这就是典型的不会换位思考。
我还有一位同事，刚入职的时候给我发文件，文件总数有二十几个，他竟然用微信一个一个地发给我。
用这样方式发文件的人，自己是爽了，但是接收的人会很痛苦。
因为发的人可以一键拖拽所有文件，丢到对话框当中，接着就万事大吉了；但是收的人，就需要一项一项去下载，可能面临丢项或者漏项的风险。
事实上，只要新建一个文件夹，把所有需要的文件打包进去，然后做一个压缩包再发送，就可以免去对方收集和汇总的工作。
把方便留给别人，会让我们拥有更好的人缘。
你说这些事情很难吗？
其实也没多难，只是有的人心里只有自己，没有别人，从来没有想过怎么做对方才会舒服。
只有那些职场菜鸟，从来不考虑这个问题，自己爽了最重要；我见过的那些职场高手，通常都会考虑对方是否方便，怎么样能够让别人觉得舒服。
提到这里，我想起来一件事让我印象深刻：前年DISC社群周年庆的时候，我跟李赛男老师一起做主持人。
到了合影的时候，赛男老师有意识地站低了身姿，因为她身高跟我差不多，穿上高跟鞋比我还要高，如果在合影当中男士显得比较矮，会略微尴尬。
赛男老师这样一个很小的举动，让我看到了她的职业素养有多高。
难怪赛男老师发起自己的读书会，至今已有超过2000人报名，除了读书会本身价值很高之外，赛男老师对他人很体谅，跟她相处的时候，让别人觉得舒服，肯定也是读书会热门的重要原因之一。
短期做事拼能力，长期做事拼人品，体谅他人，恰恰是人品的一个构成部分。
职场当中与他人相处，要时常问问自己：这样做对方舒服吗？如果对方觉得不舒服，还是尽量不要做的好，您觉得呢？
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