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为什么现在的年轻人对企业没有归属感!

为什么现在的年轻人对企业没有归属感!

作者: 刷脸的时代 | 来源:发表于2019-09-27 09:16 被阅读0次

社会的快速发展也让人们对未来多了很多选择,瞬息万变的时代造就了瞬息万变的人生,企业的归属感也慢慢成为了过去。

为什么现在的年轻人对企业没有归属感!

七零年代之前的人,由于社会不发达,工作对于他们来说是一件很奢望的事,只要拥有一份工作就意味着可以吃饱穿暖,可以生存下去,那怕后来企业破产了或改制了,企业还是会对他们负责,所以那时候的大家对企业是有感情的,是有家的感觉的,那时候的人你根本听不到会辞职的。

随着社会的发展,时代的变迁,吃饱穿暖已经成为过去,现在的企业与员工之接都是双向选择,一方不满意都可以立马分道扬镳,而且就业岗位也越来越多,谋生手段和追求人生理想的道路也有千万条,所以归属感已经成为过去,随之而来的跳槽成了这个时代的代名词。铁饭碗的时代已经过去。

为什么现在的年轻人对企业没有归属感!

辞职已经是这个社会的常态。经常跟同事聊天就能发觉,那些六七十年代的人,总是再讲企业的过去,他们是如何一步一步走过来的,为了企业没有功劳也有苦劳。企业经过了几次破产或改制,他们也一直跟随企业到现在,现在的希望也只是混到退休就好了。而八零九零年代的人就不一样了,尤其是九零后的,一不高兴说辞职就辞职,辞职的理由也很有趣,和同事处不到一起,不喜欢现在的领导,对企业文化不认同,或者受不了现在的管理模式,有的仅仅因为休息时间不合理等等,都能成为他们说走就走的理由。他们的想法就是我干活你付钱,天经地义,其它一切免谈。

因为现在基本每家企业都会买社保,所以保险根本拴不住年轻人。现在参保的方式也多种多样,还有年轻人对养老金也不太重视,国家也提倡养老要靠自己。更重要的原因应该是大家为了人生理想敢想敢干,以前能吃饱就是最高的目标,所以当时一些稍稍胆子大的人,现在都成了有钱人,而现在大家都不为吃喝而发愁,自然就要追求更高层次的东西。

为什么现在的年轻人对企业没有归属感!

当然,每个时代有每个时代的特点和使命,无论你现在处于什么样的境地之中,积极向上,大胆追求自己的人生理想是不可少的。

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