在一次访谈当中，董明珠表示，曾经找员工谈过话，让他们去持有格力的股票，有些人认为买这个股票没有用，也许过两年就走了。
而有些人买了捞了一把，最后也就走了。
他不希望自己的员工吃着碗里的，还看着锅里的，所以绝不允许他在格力待下去。
然后评论区真的是绝了，发现很多留言，其中有一条说，老板永远体会不到员工的心理。
觉得如果给的福利待遇好，别人就不会走。
讨厌动不动道德绑架员工的，没有边界感的老板明明就是一个资本家，装什么大家长。
这些都是来自评论区的一些留言，可以看出很多网友都对董明珠言论有着非常的反感。
以站在董明珠的角度来看，作为一个老板，的确是希望员工对待企业，向对待自己家人一样忠诚，并且是同甘共苦。
但是董明珠大概忘记了一个家庭还有离婚的呢，每一个员工都有自己的想法，这是正常的，如果所有的员工只有一个想法，我要把这个企业做好，做大做强，那是变成了无数个董明珠，这样的一个企业，估计在世界上还没有。
而且每个员工的家庭状况都是不一样的，比如说有些家庭他非常困难，让他再拿出一部分的资金来购买格力股票，那简直是割肉啊！所以他是不会去拿出这些钱来购买格力股票的，首先他要解决自己家里的问题，然后才有多余的钱来买隔离股票。
而有些人看到了利益，买了股票，但是在高位抛掉了，这也是一个正常的行为。看到利益了为什么不抛，等着跌入低谷再抛吗？
所以不要让每一个员工都成为董明珠，毕竟这个世界上有一个就足够了。
作为一个企业家，允许员工的各种状态存在，愿意真诚的对待你，员工为企业付出了多少，就会帮助你实现更多的价值。
咱们来说一个家庭吧，一个家庭里的成员都并不能够达成一致的意见。父母拼着命在奔跑，但是孩子并不会跟着一起奔跑，他们愿意待在原地不动，作为父母有的时候会非常生气，但是又无可奈何。
这个时候作为父母，要允许孩子待在原地，因为孩子是独立的个体，他不可能跟父母一模一样的想法。
格力是一个成熟的企业，董明珠是一个拥有铁腕手段的企业家，不过这么钢强，会让底下的员工们窒息的。
现在也就明白了为什么孟羽童，会选择离开了。虽然我个人并不认为孟羽童一定是对的，个人还是偏向于董明珠，觉得她能够带领格力走这么多年，一定是拥有自己的特色，作为一个企业家，钢强的一面当断立断，使企业减少一定损失。
而在社交媒体平台上看到的一些言论，估计也是片面的，并不能够代表董明珠的全面性。
现在的年轻人，比较自私的多，尤其网络上的言论，大都是站在自己的角度里去思考问题，而不是站在一个企业的角度去理解董明珠说的话。
所以现在的社会风气变得非常浮躁，自己没有能力，却也只怪社会不给你机会，还有一些还才不遇之感。其实现在这个社会真的是非常棒，只要你有真才实学，还是能够在某一个领域里得到认可的。
评论里的那些话，戾气还是比较多大，做参考，让那些企业家去思考，怎么样才能够跟员工更好的交流？
大家觉得董明珠这一次讲的这些话，你赞同吗？
如果你是格力的员工，会持有格力的股票吗？并且与格力同生共享，一起把这个企业经营好吗？
网友评论