随着企业的发展，对人才需求越来越强烈，如何留住人才，使新员工尽快融入企业并加快成长，成了每个企业的重要课题。
近日，云学堂乐才生态化学习平台正式上线“导师制”学习模块，该模块通过导师制设计，将富有经验的资深人员与经验不足的员工之间建立起师徒关系，帮助企业有效发展人才梯队，加速人才成长，全面提高人才培养效率。
导师制的学习模式在企业人才培养中有着不可替代的作用。在普遍的老带新、师带徒的培养方式中，企业遇到了项目设计针对性弱、标准化执行程度低，过程跟踪依据少，效果评估难等问题。云学堂乐才平台的“导师制”模块，与已有的企业知识库、学习认证体系、人才成长档案等模块科学组合，形成立体的解决方案，助力企业人才培养。
图为“导师制”功能界面
拿企业一线经理的领导力提升举例。企业希望从基层挑选未来一线经理的人选。培训部和业务部经过沟通后制定了专项培养计划，并让二线经理来担任学员的导师。
学员与导师配对后，就能立即在手机上获取培养计划，并在设好的时间点完成课程的学习、作业和实践任务。导师可以在线跟进学员的学习进度，即使不在现场，也能远程批阅和辅导学员的作业，可以对学员提出的问题进行反馈和点评。最后通过每个阶段学员的表现给出评判。培训部在整个过程中可以跟踪每一对“师徒”的培养进展，过程清晰可见，数据一目了然，为人才培养的效果评估提供了依据。
乐才生态化学习平台是云学堂旗下，面向大中企业的培训学习平台，该平台是基于云计算、大数据和人工智能构建的智能化学习平台，通过学习平台、内容供应、教学工具的组合，为企业提供全方位的学习落地支撑。目前云学堂学习平台已经服务包括世界500强企业在内的30万家优秀企业，覆盖用户人群超过千万。
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