在工作中，你或许经常会听到类似这样的抱怨：“就给这么点钱？能干啥的，还指望我累死累活给你干，一天二十四小时都拼命地干活？当我是傻子吗？凭什么呀！”
拿多少钱，出多少力，这是以前旧时代的一种观念，先给你说好给多少钱，然后再安排你做事，摆明就是等价交换。而现在是新时代，法则自然也是有所不同，你付出多少，就会收获多少，努力多一点，收获也自然会更多。
新时代的年轻人，更应该去主动寻求机会，积极主动争取就业机会，以勤勉踏实的态度对待自己的本职工作。
老板出多少钱，员工就卖多少力，这种观念在员工眼里，只看到自己做了多少事，或完成了多少任务，却没有考虑工作的结果如何，质量如何？
现如今拥有这样打工人的心态已经非常普遍，认为所付出的劳动超过了心里设定界限，便会引发不平衡的心态，开始各种抱怨、诅咒、发牢骚等等，生怕多给老板做了多少事吃亏了。
现在有句话，吃亏是福，其实这种亏，在别人看来是不应该你去做的，而你去做了，当了冤大头，这种本该是分内之事多做一点又没有多大关系的事，又何必那么较真呢？
你更应该站在老板的角度考虑问题，虽然谁都希望雇一个钱又花的少，什么都又会做的员工，但作为员工应该要有更高的格局，因为你要追求你的梦想，你的人生才刚开始，你的人生怎么走，都由你觉得，如果你有了给多少钱就干多少事这样的态度，就有点太过功利，甚至有些混了。
打工人，为什么一直是打工，你考虑过这个问题吗？富人为什么可以一直富，你能跳出这个思维吗？因为，有钱人和你想的不一样。
在此之前，我也处于这样一个矛盾的思维，走了这么久的路，即便如何努力，也没有让自己过得越来越好，那就要适当考虑一下自己的思维和路子，方式方法，这样一直做下去，这样想到底对不对！
曾有一家排名世界500强企业的老板，向公司里一位员工提出这样一个问题：“假如公司每月给你1000元的工资，那么，你应该做多少工作才合适呢？”这位员工毫不犹豫地回答：“公司给我1000元，我自然就要为公司做1000元的事了。”
倘若真像你所说的，那我必定开除你，老板摇了摇头，表面上看，给你1000块钱你做1000块钱的事，很合乎常理，但在公司的角度，这样它岂不是没有任何利润？要加上水电办公用品之类的开销，公司还得赔钱，因此这样的员工也是不能留的。
一个人的努力和勤奋，是可以看得到的，你必须相信，只要你有足够强的能力，可以给公司创造丰厚效益，老板就不可能亏待你！你输就输在了思维上。
路上自己走出来的，你的勤奋和努力，都不会白费，有句话这样说，人生没有好路和坏路，你所走过的每一条都算数。在你比别人勤奋的同时，你所遇到的机遇，人缘，圈子也更多一层选择。
一个人只有不计较自己的得失，放下自己的姿态，脚踏实地，勤恳肯干，那他活得一定不会太差。
曾国藩说:“莫问收获，但问耕耘！”
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