去年被同事怂恿，报考了人力资源管理师。一战而败，再战告捷。从完全不知道人力资源管理为何物，到通过资格考试，我对人力资源管理有了系统的了解。
查到成绩时，高兴自不必说，片刻一个让我震惊的念头忽然蹦进了脑海：
业余时间可以系统学习新知识。
写下这个结论，内心再次震颤，这难道不是不言而喻的道理吗？一直都喜欢看书充电的我不应该就是这么学习的吗？为什么我却像第一次听到一样感到醍醐灌顶呢？
认真反思了自己几年来的读书历程，不禁惨然一笑：工作后看的书虽然也就那么几类，但相同主题的几乎都不是在同一时间段阅读的。选书的方法是听说某本书好就买来埋头看，完全没有自己的体系安排。所以面对一个知识领域会知道一点点，但也真的就只是一点点，完全没有自己的系统性认知，所以认知水平提升缓慢。
原来我一直在看书，但从来都没有系统学习，只是随性翻阅。
这样看了几年后，前段时间恍然，同一时间段大量阅读同一主题的书籍颇有益处：宏观层面来看，不同的作者阐述同一领域知识时，大致的点都是那几个，即知识体系是固定的，多看几遍就会让我们印象深刻；微观层面来看，有些书中的内容是互相关联的，它们之间有的可以互相印证，有的则互相矛盾，无论是互证还是互驳，这种关联都可以促使我们再次思考，促进对一个知识点的理解，这就是系统学习的好处。
但那时的感悟依然没有入心，知道了也只是灵光一现，并没有转化成指导行为的准则。这次的念头让我想到了之前的感悟，其实早该好好利用业余时间学习感兴趣的业余知识啊！
顿悟总是让人高兴的，不禁自得。
慢着！我竟然一直都是这样看书的？！那专业书岂不是……
头皮开始发麻。
长时间以来，一直苦于自己的工作方式没有带来满意的成长，可又不知症结何在。法律是一门极其讲究系统性的知识。若要对一个领域的法律规制透彻掌握，必须要理解上位法到下位法的重要规定，并且系统阅读专业的书籍。而我东一榔头西一棒的读书方法，天然地与系统性相悖，当然无法通过读书来提高自己的执业能力了。
若想有所精进，我应该在业余时间系统梳理执业领域的法条、书籍，建立起自己的知识架构，从全局的角度认知某一领域的立法背景和意图、法律法规的态度倾向、司法实践中的裁判观点，这样自然能够高屋建瓴又实干落地。
之前之所以一直没有系统化自己的专业知识，一方面是没有意识到，更深层次的原因是我从来没想过业余零零碎碎的时间能够系统学习，充其量只能用来打补丁；系统学习就应该进学校，只有学校的大块时间才能有好的学习效果。
现在终于彻底明白了自己的思维局限。不禁想起很早以前看到的笑来老师的话：
碎片化，不是今天才产生的，事实上从来都有……离开学校之后，很难有整块的时间学习了，其实所谓的整块时间不过是满满的四十五分钟而已……时间碎片化，并不代表学习碎片化。恰恰相反，真正擅长学习的人，都很擅长利用碎片的时间完成长期持续连贯的学习。
重新回头看这段话，这次我真的理解了笑来老师的意思。
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