2017年12月10日，中兴程序员欧建新从高楼坠落，结束了他42岁的生命。留下了自己的妻子和3个孩子，以及双方的4位老人。真正的跳楼原因还不从得知，但从已知的信息中，我们发现在他跳楼前公司人事曾和他交谈，告知裁员的决定，补偿方案是N+1，并且会将其所拥有的股份回购。
其实跳楼事件不是第一次发生，之前是富士康的连环跳楼案，还有华为的跳楼事件，现在轮到了中兴。但是这次事件却深深的触动了大量中产阶层那焦虑而脆弱的神经。“40岁”“公司裁员”“生二胎”“两套房贷”各类关键词让每个人都有种强烈的代入感，每个人都在自我拷问：“如果这个人是我，我会不会选择跳楼？”
人类有两种思维：固化型思维和成长型思维。固化型思维相信天赋，相信命中注定，相信天才就是天生的；成长型思维则更相信努力，相信1万小时，相信天才是99%的汗水+1%的灵感（虽然那1%的灵感的重要性远不止1%）。如果说固定思维的人崇拜结果，那成长型的人则更加崇拜过程。
身边其实不乏固定型思维的人，那些工作得过且过，看到别人成功就认定别人是富二代，官二代，运气好，聪明，对于自己没有那么优秀则认为天赋不羁，要么怪罪于原生家庭没有培养好，要么坚信自己再怎么努力也没用，还不如现在这样轻松快活。他们对于婚姻的态度则是一旦结婚就该白头偕老，找男女朋友就想着一见钟情，完全相信生命中必然有那完全契合的另一半，等等。。
其实，固化型思维对人最可怕的影响，是自我设限。
生命中有很多个可能，但是固定型思维的人往往视而不见。
我记得我读大学的时候是个挺固定型思维的人，我坚信成功就是“奖学金学霸”“社团主席”“留学交流”“实习经历”，并且一直为之努力，直到有一次参加一个活动，看到那些没有我那些“成功标签”的人，却依然展现出超级强大的自信和能力：有的人特别善于演讲，有的人看似玩世不恭，但却弹得一手好琴，还有许多人默默无闻，但却在很多独特的方面表现的特别牛。最关键的一点是我发现成功的定义，真的不只是一份好工作，好生活而已。
从那以后，我如同换了一个人一般，去探索各种不同的生活，去发现不一定的人生。我会不再因为自己K歌喉咙老放不开而躲在角落闷闷不乐，一遍又一遍的告诉自己不是唱歌这块料（固定性思维），而是去买了很多书，去学习如何唱歌，并且不断练习（成长思维），虽然我现在依然不是歌神，但我不会再害怕当众演唱。
成长型思维，可以说是非常底层的认知思维，润物细无声般的改变我的方方面面。
我也会经常思考我万一失业了怎么办？万一公司倒闭了怎么办？万一我是欧建新，我会不会跳楼。
我想，我不会，因为留得青山在，不怕没拆烧。
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