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让右脑执政——苹果的哲学:第二堂课

让右脑执政——苹果的哲学:第二堂课

作者: 果果顺 | 来源:发表于2019-05-27 15:54 被阅读0次

    著名“右脑时代”趋势专家丹尼尔·平克在其作品中论述了右脑人将在未来崛起。

    让右脑执政——苹果的哲学:第二堂课

    他宣扬从前的时代属于理性的左脑人,他们依靠逻辑、线性思维、秩序统治世界,而未来需要的是更感性、更富创意的右脑人,他们将凭借设计感,故事感,交响能力,共情能力、娱乐感、探寻意义这六种利器,从左脑人的手中夺过权力的旗帜,主导我们的生活,重塑我们的世界。

    “右脑的时代”将是“概念的时代”,冰冷的科技需要穿上附加价值的外衣,乔布斯的右脑执政下,苹果兜售的也不再是电脑,手机,音乐播放器,而是一种时尚的生活方式。

    让右脑执政——苹果的哲学:第二堂课

    两个史蒂夫

    在青年时期,史蒂夫·沃兹尼亚克就对电子怀抱浓厚的兴趣,并将大部分时光用于技术的研究;而史蒂夫则把主要精力用于人生方向的探寻上,特别是在精神方面的修行,让他本身得到很多体验。

    离开苹果公司后,乔布斯在同一时间内成立了两家公司,并在长达15年多的时间里,担任两家公司的总裁。而1985年离开苹果的沃兹尼亚克,则将主要精力投入到信息科技的教学和对慈善事业的支持上。直到2002年,他才成立了一家致力于开发建设无线网络的新公司,Wheels of Zeus。

                ——《苹果热与皮克斯疯》一书对两个史蒂夫的对比

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    跟着直觉走,买下皮克斯

    如果我在1986年知道维持皮克斯公司营运需要多少钱,那么,我怀疑我是否还会购买这家公司。

                ——乔布斯后来谈及购买皮克斯的决策时说道

    和战斗机一样酷

    这是什么?钛金属!是用和战斗机一样的钛做成的!

                ——乔布斯2001年在Mac World Conference&Expo上的精彩演说

    必需获得爱

    我还是不喜欢这个,我无法说服自己爱上这款iPhone,。而这是我们有史以来最重要的作品。

                ——在问世时间将近的时候,乔布斯决定iPhone的外壳设计必须从头来过。

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    右脑与左脑的历史性会晤

    问:你们二人分别对于计算机行业有过怎样的贡献?

    乔布斯:比尔建立了行业中第一家软件公司,而且是间大公司。我想他在业内的所有人还不知道什么是软件公司的时候,就建立起了第一家软件企业,比尔完全专注于软件行业。

    盖茨:首先,我需要澄清,我不是假乔布斯。乔布斯的成就非常显著。他拥有难以置信的品位和高雅,他永远活在未来,能够明确指出明天的方向。苹果一直在追寻这样的梦想,打造我们想要用的产品,他总是能指出行业的下一步动作,整个行业都能从他的工作中受益。

    问:苹果怎么看微软?

    乔布斯:苹果是一家把美丽的软件装进美丽的盒子里的公司,苹果从本质上来说和微软一样,也是一家软件公司,阿兰·凯说过:热爱软件的人会希望制造自己的硬件,除了微软以外,我看不到任何一个例子,将硬件和软件结合得这么好。

              ——2007年5月,乔布斯和盖茨进行了一次历史性的公开对话

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    想象力永远有可挖掘的空间

    苹果一直生产着业内最棒的笔记本电脑。今天,我将介绍第三款名为Mac-Book Air,世界上最薄的笔记本电脑。

    MacBook air厚度为0.16~0.76英寸,最后的部分也比索尼TZ最薄的部分更薄,可以装进牛皮纸文件袋中。

                ——2008年,乔布斯对新推出的MacBOOK Air 如是介绍

    让技术被感知

    我一直是这样看苹果的:处在人文科学与技术的交叉口上。

                ——2010年4月,乔布斯对前来采访的史蒂芬·弗来说道

    右脑是决不妥协的

    我曾经开玩笑说:“我与乔布斯的区别在于,我乐意享受世界上最好的东西,而对他来说,永远没有最好的。” 你看乔布斯是怎样开发出一部手机或者笔记本电脑的吧,他简直是在追求技术和人文的双重完美,并且绝不妥协!

                ——2009年甲骨文创始人拉里·埃里森应《财富》邀请评价乔布斯

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    第二个最懂苹果的人

    乔布斯是典型的右脑思考者。他思考逻辑的方式总是天马行空的,他创造的苹果公司被认为是最富创造力的,然而,他公司的管理上,也是最为混乱的,这或许就是右脑管理者的短处。

                ——乔布斯曾经遭遇到了公司管理风波

    行动指南

    1.右脑思维者的逻辑正是这样,好的设计必须使人一见倾心,必须获得“爱”。因为只有当你觉得它值得爱时,它才能唤起更多人的爱。

    2.想要改变世界,唯一的途径就是让思维跳出束缚,在界限之外思考,所以如果左脑的技术创新难有突破,那么,不如用右脑来突破界限。

    3.右脑管理者的字典里是没有妥协的,因为他们不会顾及现实有多少障碍,而只向着终极的完美进发。

    4.一个具有创造力的美学主义的CEO,搭配一个兢兢业业有严密分析能力的左脑思维者。恐怕是最佳的管理组合。

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