企业的发展与员工的成长

企业的发展与员工的成长

时光荏苒，转眼间已经入职三年了。在这三年里，从迷茫到坚定，从焦虑变的踏实。仿佛在大海里遇到了一条大船,指引你方向，带领你航行。企业是我们每一个员工的领路人。

企业的文化奠定了我做人做事的准则。入职之初的我工作经验不足，经常是做一份表格都要改好几次。那时候的我在综合培训部，有一次做一个职业资格考试报名统计的表格，改了好几次，总是不好看，后来领导告诉我如何加框线才能让表格变得更加的漂亮。还有一次，要出一个企业论文征集的通知，排版了好几次不整齐，领导耐心的告诉我该在哪个地方加空格。这些虽然是极小的事情，可是却让刚入职的我感触颇深。在对领导的悉心教导满怀感激之情的同时，我认识到越是优秀的人越能够把小事做好。这样的感触让我在今后的工作中愈发的踏实起来。

企业为我提供了成长的平台。入职之后与上学时期最大的不同便是知识获得的方式发生了改变。上学的时候我们学的是理论知识，大多都是书本得来。学生时期的实践经验也仅仅停留在实验室模拟阶段。而工作之后，便是在实践之中总结经验、获得知识。这几年的工作，让我收获了很多，思维模式的转变、工作技能的提升、专业能力的提高等等。我先后从事与参与了公司内部培训的组织与策划工作、公司技术交流会的组织工作、企业9000质量保证体系认证工作、特种设备资质审核工作、特种设备告知申报工作等。工作中难免会遇到问题，可是“做好每一件小事”的这种信念，逼迫着自己想解决办法，查阅资料、寻求同事的帮助，还有领导的帮助与指导。在完成工作任务的同时，也收获了一个更好的自己。

从入职至今，企业在不断的发展与壮大。见证了人才数量成倍的增长。那种感觉就好像自己也注入了新鲜的血液——朝气蓬勃。企业在发展的同时也为更多的员工提供了成长的机会与空间。而船要在大海里航行的愈快愈远，则需要船上的水手互相协作，发挥最大的力量。  

员工的核心竞争力也是企业的核心竞争力。而且这股力量要凝聚，要有力。员工的发展方向必然与公司的发展方向保持一致，才能够在市场竞争的环境中脱颖而出。作为公司员工要保证自己的专业技能、工作能力与公司的发展需求保持同步，与社会环境的变化保持同步，才能保证公司发展，亦实现自己的个人价值。

个人与企业的关系，犹如江河与大海，天空与星辰。个人的成长离不开企业的发展，企业的发展也离不开个人的成长。协调好两者的关系，在发展的过程中各取所需，才能赢得共同的胜利。