如何把隐性知识转化为显性知识？最好的方式是写作，把存放在每个成员大脑中的规则、知识与积累都写成文字，每个人才能更直接深刻地理解团队的价值观、做事方法，如此才有可能成为战斗力强大的团队。在这方面，最好的例子是世界上最大的对冲基金——桥水公司。创始人Dailo把自己多年来的经验与教训总结为一条条的规则，整理成一本名为Principle的书，这本书的内容包含公司运营的方方面面，从战略到执行，从招聘到财务，包罗万象。他还把这本书公开在桥水官网上，有兴趣的朋友可以去看看。
作者：兰启昌
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