人生如戏，职场如酒，
戏虽好看，终究会散，
酒虽好喝，不可贪杯，
慢慢品尝，学会甄别，
用心思量，祝君好运。
送你《三瓶酒》，自行品尝其中滋味。
第一瓶领导是《98年拉菲》千金难买，可遇不可求。领导跳槽更好平台，带你一起坐火箭。
领导的能力超强，现有的企业平台无法满足职业发展需求，遇到瓶颈。选择更优机会跳槽，去实现个人的价值。
我朋友曾经的上司是知名企业的HRD，后来被中国500强民企挖去了，担任集团公司总部的HRD，实现了一个大跨越。朋友的工作业绩不错，很受上司赏识，上司跳槽需要一个得力助手。就把朋友一同挖去了，工资翻了一倍。这种做火箭式的跳槽，是可遇不可求。
第二瓶领导是《啤酒》喝多了容易迷糊，三思而后行。领导漫无目的跳槽，你千万不要随同往火坑里跳。
领导对自己的职业规划不清晰，遇到问题就逃避，老喜欢到处散播小新闻，总是喜欢推卸给下属。
这种不作为领导，到处可见，一不开心就跳槽。
领导跳槽，你想同流合污？我的答案，不。千万要擦亮眼睛，只要你跟谁他，就会被打上“不作为”标签。
如此一来，原本你是优秀的员工，人设瞬间崩塌，难以翻身。
第三瓶领导是《二锅头》坚决不喝，易中毒伤身。领导被辞退，你避而远之，走自己的路。
刘主管负责的技术部，由于工作业绩差，一年到头开发不出一款新产品。年终考核绩效差，被公司辞退了。
小林其下属，刚毕业不久的研究生，也是公司唯一引进的高端技术人才。学习能力和研究能力强，很有个人主见，刘主管被辞退后，公司老板就多次找小林谈职业规划，希望培养他为部门接班人。
果不其然，在短短三年时间的历练，成为技术部一把手。没有跟随领导一起跳槽！
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