管理分析报告

有人说管理是一门科学，也有人说管理是一门艺术，科学也好艺术也罢，我觉得管理伴随着我们每个人的一生一世。好的管理方法可以让我们的资源得到最充分的利用，反之则会浪费资源甚至碌碌无为。下面，我将从三个层面简要分析一下管理的重要性。

第一个层面：自我发展的管理方式。我觉得这个是最基础的管理方式也是最重要的管理方式。正所谓万丈高楼平地起，一个人如果连自我管理都做不好，那么谈再多的公司管理企业管理也是徒劳。自我管理听起来可能很简单，没什么高深的理论涉及，无非就是吃穿住用行这些最基本的事情。但是我们有没有好好审视过自己？量化以后的吃穿住用行，可能我们做得就未必理想了。所以说，凡事如果只是简单的谈个大概，进行所谓的假大空，那么离落地就会很遥远，大凡无法落地的就谈不上合理管理，也就不会有好的结果。我觉得在自我发展的管理上，吃穿住用行是让我们有个好的生活习惯，从而在工作和学习中保持一个高效的状态，有人说如果一个人连自己的体重都控制不了，那你也别指望他能做出啥大作为。虽然说这句话很片面，但也在一定程度上反映了自我管控的重要性。面对美食的诱惑，怎么管理自己的嘴巴这个看起来很简单，做起来却不是那么容易的。我个人的方法是：一开始是强制的给自己定个小目标，比如说我先坚持一个月不吃肉，用牛奶、水果、坚果等代替肉质品的摄入，加强锻炼拥有一个好的身体。这个做到了就以此类推，比如我工作上要怎么量化一步步实现自己的小目标，学习上要怎么着手让自己的生活和工作不受到太大的干扰。这些看起来很简单的事情，我觉得要做好真的需要我们花时间去合理管控，这样才能在有限的时间内做出尽可能多的成绩。

第二个层面：小规模企业的管理之道。自我管理层面做得好了，我们就会有更多的精力去做更多的事，比如创业团队的管理亦或企业里面的高级管理，通过这些更具挑战性的工作以获取更多的报酬来回馈家庭和社会。那么有了自我管理方面的经验以后，我们开始应对企业方面的管理就可以有个模式可以借鉴。比如说我们怎么管理自己的员工，怎么管理自己的客户等等这些问题都是可以量化的。人是群居动物，为了融入群体大家都会有一种跟随性，崇拜比自己优秀的人。比如说某个人做销售很厉害，那么我们就让他带领销售团队，一开始先让他尝试带少量的人，看看转化率怎么样，转化率做得好，那么我们就再放点权利给他，给他一个目标或者方向让他大胆去做，慢慢的团队就做出来了。我们在一开始创业的时候，其实也怕招错人甚至是找不到合适的人，其实这些都是初创公司面临最基本也是最严峻的挑战。找不到合适的人就脚踏实地做好自己的服务，学会默默的积累自己的经验和能力，等到哪一天机会来了，团队也就有了，很多时候初创者想快速成长，快速扩张，最后的结局就是死在了快字上面。学会接纳自己的不优秀，让时间陪自己慢慢变优秀总是好过于在发展中迷失自我，最后到了无可救药的地步。

第三个层面：资金管控能力。经过前两个阶段的积累，我们已经积累了一定的资金，那么怎么合理管理自己的资金做到保值增值呢？这点也是我们每个人很关注的一点。无论我们是各种角色，都离不开创造财富这个问题，那么怎么做到让自己的资产保值增值呢？我觉得在前面两个都做到一定程度以后，我们不得不面对资产保值增值的现实问题。举个例子：比如说我们手里有一千万现金，我们怎么合理规划这个资产？让他保值增值呢？这个就涉及到资金管理能力。比如我们可以借鉴好的资金管理方案：10％的资产用于应急即生活、医疗或意外等突发支出；20％保命的钱即用于意外、重疾和生命保障；30％增值的钱即股票、基金、信托、房产、企业等；最后40％就是保值的钱即用于教育、养老、财富保全与传承的钱。这样合理资产配置以后，就可以比较合理的管理自己的资产，让自己的资产不断保值增值。

以上三点就是我对管理的一些肤浅认知，从自我层面到公司企业层面再到资产保值增值层面，每一个层面都离不开科学合理的管理能力，好的管理分析方法可以让我们变得越来越优秀，甚至卓越。我深知自己在管理方面提升空间还很大，要学习的知识也很多，所以我毅然决然的选择了MBA，期待通过北师大MBA的学习让自己更上一层楼，为家庭为社会贡献出自己的一份力量。