今天看本故事书，有则小故事与大家分享，也希望大家在职场中能如鱼得水，说话有分寸。
她们曾经职场上的一对好朋友。有天傍晚，A小姐约B小姐一起吃晚餐。B很开心，好久不见的朋友，聊聊天吃吃饭也是很开心的。两个好朋友开心聊着很多事情。聊完天隔天醒来，B突然意识到很久没有联系的A约吃饭，是有目的，来探听话的。
探话一：是否想离职。B在前几天曾经向过去的同事现在做个人独立教育培训机构，咨询如何开展个人培训机构。B的咨询更多的是一种未雨绸缪，想了解不同行业的情况，为自己选择多一条路，而不是现在就做培训。就这样的话，通过迂回传达，B小姐想另谋高就这样的话传到了老板的耳朵里。于是就有了A小姐请吃饭的一幕。
探话二：对公司老板的态度。B这个人，说话没有分寸，多多少少还是点评了老板。特别是点评老板的管理模式。做到老板的人，都有自己的能力与眼界，轮不到小小职工点评。这时闭上嘴巴就是最好的表现。
探话三：对于工资的看法。在这个话题上，B又表达有问题了。蒙头发大财，个人工资应该少谈论。
对于这次的谈话，B应该吸取的教训：
一.对人热情，不是表现在把个人的工作或生活上的私隐在泛泛之交的朋友面上作为谈资，因为你不知道这些交谈里是否包含祸心。
二.把注意力放在交谈人的身上。例如：A在谈论她带领的团队，B可以提问，团队状况，这次采购节收获，她作为领导的收获。这个话题可以深挖，作为垂直话题纵横了解。
三.锻炼个人的表达力。说话柔和而有力度。成为一个有思想懂表达，受欢迎的人。
竟然还有第二次的试探
别人如此明白的试探，她这个小白痴还是一如既往的滔滔不绝的讲述着公司的各种内幕与小道消息。我不得不佩服她的智商与对人不设防的单蠢。不过，在故事的结尾，她有反思。
这一次，她究竟是谁派过来的间谍?现在任职的公司吗?如果是，公司对她还是挺重视的，小小职员竟然能引来公司派人来探视。谈话过后会产生怎样的后果呢?其一把自己所思所想明明白白铺开展示在公司面前，自己没有秘密。其二公司知道问题所在调整部门策略更加有针对性，对于工作上的个人行为抓得更紧，工作日子更加艰难。其三公司对于她是怎样的一个人得到更好的资料判断，在她的讲述中无形为自己的形象披上新的新衣，这新衣是可以保暖的还是更加的伤害肌肤，在今后的工作中就会有表现。
做为故事的旁观者，谈谈故事主人翁这次交流中存在的不足:
首先，老毛病讲述方式，自说自话，没有与交流者有交流与探寻，更多的还是在流水账式的滔滔不绝讲述自己，没有停顿时间相互交流。
其次，口无遮拦，很多问题都说了出来。可以在一些问题上稍微有保留与注意的表达方式。虽然身边的人是自己的好朋友，但她现在的身份是试探者。
最后，学会克制表达，学会思考性表达，学会从大局思考表达。
不过，说出的话就如泼出的水，收不回了。也不用太担忧话里内容，说过就忘了吧，终有新的天地，新的征途，推着人走。
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