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一位网友在某市政平台上留言，表示婚假只有三天，不足以回家办婚礼，建议延长婚假。
当地人社局回应，无调整权限，建议结合年休假等假期并用。
如果没记错，公布今年年三十为工作日的时候，也是建议企业结合年休假给员工提前放假。
当时不解的是，既然建议牺牲人家的合法假期来放团圆的这一天，为何就非得把这天设为工作日，来引众怒呢？
是因为未来五年没有年三十，今年不设工作日，就得等五年后才能玩这一出呢？
还是，觉得假期宝贵的打工人，只是很少一部分呢？
或许，也是因为我所在小城市，并没有那么多良心企业，我的眼界太窄了。
我只看到招聘软件上本地的招聘信息里，要找一个双休的，很难；要找一个有年休假的，不多；要找一个试用期就买社保的，很少。
甚至，别说五险一金了，正式入职后不给员工买社保的，还是不少的。
年休假就更不用说了，多的是没有的。
那么，怎么结合年休假来和谐法定假期呢？
总觉得很奇怪，既想要多造出点小长假，来刺激消费，刺激旅游。可是，又不增加假期，只用调休来“先苦后甜”、“先甜后苦”，或者是“先苦后苦”。
其实，正常情况下，对工作极度疯狂热爱的人是少数。有钱有闲，人自然会消费、会旅游。
同等状态下，自律比消遣难。
建议婚假延长的网友，他的心情我很理解。
当年办婚礼的时候，我并没有用婚假，而是周六日上班的调休。
因为当时12月临近年末结算，我负责的工作不允许我放长假。可室友妈妈非常坚持“好日子”，而我又不争气“听话”。
周四举行“过大礼”，男方把两箩筐吃的用的东西，挑着担子过来女方家举行一系列……我不懂的仪式。
周五正式婚礼，一整天饭都没吃多少。
周六早起一轮拜祖先后，回娘家“回门”。
周日把租借的礼物什么的，整理好还回去，又是一轮不知道什么作用的仪式。
周一，上班。
我这还是在本地，据说还是简化了的婚礼流程。
各个地方的习俗不同，各家流传下来的传统也不同，如果家乡在外地，尤其是路途遥远的，光在交通上来回，可能就把这三天花光了。
说实话，我更在意的是，法律规定的假期，就有不少的企业是不遵守的了。法定假期再减少，本来不多的假期就更少了。
比方说，年三十在它还是假期的时候，就已经是很多人的工作日了。
是制定和调整假期的人，看不到这些现状吗？是不理解人人都想早早地，而非只是赶着年三十团圆吗？
是因为制定的人，有更多的福利假期可以结合着放？是因为他们可以享受，病假不用扣工资？
更可怕的是，他们在享受着各种合法的制度下，看不到还有那么多本该得到保障之处，却依旧处在公然不遵守法则的状态下。
这并非一年两年、一地两地的实际情况，希望能有一天，能被该看见的人看得见！
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