从业9年，这是第一次真正意义上的向领导汇报，我给自己打60分。
自从上周接到任务要编辑相关技术材料并择日向公司领导汇报后，我没有一天感觉轻松过。一是很多事情不是凭借一己之力或是一个部门能完成的，我只能就技术方案、整改措施及下一步工作计划进行阐述说明；二是一提汇报就本能恐惧，不是迎难而上，是先向后退两步。心里问过很多问题，是我去吗？单独还是评审形式？怎么注意措辞？领导会有什么指示？想再多发现没用，还是先完成汇报文件初稿，就算真是我去汇报，前面还有组长，部长…
材料准备还算顺利，该调研的调研，该统计的统计，来回改了6遍才定稿，部门领导那里通过后，接下来就是正式汇报了。
组长让准备，上午随时待命，可能是技术把握得不是十分透彻，所以我更关注的是材料细节准备的是否充分，忽略了自己对整篇文档的把握以及语言的表达，总有依赖思想，让自己靠后站，所以当领导点名让我开始汇报的时候，紧张加之准备不足，结果是语言不够凝炼，汇报开始之前的客套话也省略了，主题也没有阐述得足够清楚，一紧张就照搬材料读了起来，幸得领导解围，活跃气氛，整体还算融洽，最后采取一问一答的方式进行，内容基本汇报完整。
虽然准备不充分，随机应变表现不佳，好在专业工作做得比较足，一问一答环节没有卡壳，同时按照领导的思路和指明的方向，该项工作可以说有了突破性进展。
令人欣慰的是，我看到了自身的问题和进步的方向。
以前总觉得要厚积薄发，要一鸣惊人，所以很多时候都低到尘埃，也不够自信。现在需要重塑我的思维方式，不暴露会很舒适安逸，同时也不会发现问题，不发现问题就不会进步。
今后努力的方向:锻炼自己的说话表达能力，随机应变能力，面对问题要迎难而上，不断总结的能。要不断让自己不舒服，持续进步，希望一切都不会太晚。
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