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《精益数据分析》读书笔记

《精益数据分析》读书笔记

作者: Real_man | 来源:发表于2020-08-06 09:16 被阅读0次

    从工作开始一直会听到要数据驱动,数据sense,拿数据来证明你的结论,然后自己也会跟着说要数据驱动,可是要怎么做呢?运行一下SQL捞出一些数据是数据驱动吗?把数据呈现出来做成报表是吗?

    我记得集团老大说过,要的不是数据,而是数据背后的思考,老板也说要多输出观点,只有数据没有意义,通过数据可以发现什么问题,来指导你接下来一步的行为。

    这样说来,其实个人的数据能力还是有所欠缺的,学习下数据能力,《精益数据分析》据说是本不错的书,不管如何先看下,参考下。

    如何利用数据更快,更好的创业?

    别再欺骗自己了

    数据分析离不开对企业关键指标的跟踪。这些指标与你的商业模式有关,因此十分重要,但是初创公司的关键指标并不容易判定。

    对创业公司而言,之所以进行数据分析,是为了资金耗尽之前,找到正确的产品和市场

    什么是好的数据指标?

    • 好的数据指标是有比较性的。 数据指标在不同的时间段,用户群体和竞争产品之间的表现,可以更好的洞察产品的实际走向。 “本周转化率比上周高”,显然比“转化率为2%”更有意义
    • 好的数据指标是简单易懂的。 如果人们不能容易的记住或者讨论指标,那么通过它改变公司的作为会十分困难
    • 好的数据指标是一个比率。通过查看几个比率就能对一个公司的基本状况作出判断,你也需要几个这样的比率来为自己的创业公司打分。
      • 比率的可操作性强,是行动的向导。 里程与速度,速度是比率,可以展示形势状态。
      • 比率是天生的比较小指标。 速率可以得知最近是否在加速还是减速
      • 比率适用于各种因素间的相生和相克。 开的越快,里程越多,罚单也越多
    • 好的数据指标会改变行为,随着指标的变化,你是否会采取相应的举措

    想要找出正确的数据指标,有五点需要牢记:

    • 定性指标和量化指标:定量数据回答的是什么,多少。定性数据回答的就是”为什么“,定量数据排斥主管因素,定性数据吸纳主管因素。

      • 收集定性数据需要很多准备工作,提出的问题既要具体,有不能有诱导性,过程中避免被热情感染。准备不充分的客户访谈,可能会得出误导性或者无意义的结论。
    • 虚荣指标和可付诸行动的指标:数据驱动决策中,大多只重视”数据“,而很少有公司真正把注意力集中在”驱动决策“上

      • 如果你有一个数数据,却不知道如何采取行动,那么该数据就是一个虚荣指标。你需要数据揭示信息,指明方向,改进商业模式,决策下一步行动。
      • 可付诸行动的指标,指导试验,学习和迭代。
      • 8个常见的需要防范的虚荣指标:点击量,PV,UV,粉丝/好友/赞的数量,网站停留时间/浏览页数,收集到的用户邮箱数量,下载量。
        • 独立访客说,只能显示多少人访问了网页,却不能告诉这些人在页面做了什么,为什么停留,是否离开了?
    • 探索性指标与报告性指标:

      • 探索性指标:是推测性的,提供原本不为所知的洞见,帮助你在商业中取得先手优势。
        • 深入挖掘数据,发现”不知道自己不知道“的事实
      • 报告性指标:适合对公司的日常运营,管理性活动保持信息通畅,步调一致。
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    • 先见性指标与后见性指标:先见性指标可用于预测未来,后见性指标能提示问题的所在。

      • 先见性和后见性指标都可以指导行动,只是先见性用于预测将会发生什么,缩短迭代周期,精益求精。
    • 相关性指标与因果性指标:发现相关性可以帮助预测未来,发现因果关系可以改变未来。通常因果关系,并不是简单的一对一关系,是很多因素共同作用的结果,但是即便发现部分因果关系也是很有价值的。有时,你只能找到一些相关性,但应永不停止寻找因果性。

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