这几年里，我因为错误而承担的代价并不少，本文不在细节中来回纠缠，自己的错没啥好隐瞒的。但我不会因为错误就停滞不前。
过程中我渐渐理清了，当一个人的容错率越低，对抗错误的情绪越高涨，对拒绝接纳事实，从而进入苛责和不可忍受的程度就不自觉的陷入“来回拉扯”的矛盾结构中不可自拔。
所以我就干了一件很简单的事：
“即让自己找回了快乐工作开心生活的力量更是有收获惊喜。
（增加对外界的的容错率，调节自身的容错预期，避开短板借此降低自身错误率。）
没错，人话讲就是“认怂啊”，把不擅长的事，交给擅长的人。
当预期回归到合理区间，又怎么会深陷于情绪的泥潭呢？（学生，老师，家长，领导，老板比比皆是。）
因为很多时候身份的交错，和本身所处的环境就注定了整体性。
“老板即要掌舵公司方向，还要和家务事斗智斗勇，家中和孩子又要分担来自老师和政策的压力，不及理想时的焦虑和情绪多少影响工作判断，间接影响员工，长此以往怎么不是种折磨？”
”人之所以会痛苦，就是因为无能。“
忘了谁说的了……
老是想着“好”、“100分”、“好学校”却忽略了50分的现状。
重要的是要观察50分-60分-70分-80分-90分的变化，理清现实和预期的差距，通过调整策略来实现心情和成绩的变化，循序渐进。
其实数值本身是没有感情和逻辑的，但却足以裹挟和令人抓狂失措，比方说“钞票”。
我们更无法拒绝，当分值越接近边际值，变化越微小甚至接近于0的事实。（同等题纲下，是40分考到60分的容易，还是99分考100分容易？）
乌龟它尽管爬得再慢，但那微小缓慢的挪动，都可能是尽百分百之力而为之。
你永远无法想象自己所拥有的自在轻松，对别人而言会是多么羡慕和渴望。
所以不要着急于评价，不论你是谁，做什么，有怎样的身份加持，总有尽头，何不跳出来看看世界呢？
（对于长/短期支教等公益项目感兴趣，可以了解。支教旅行日记 | 王慧 | 其实留下的人才更难过，“——善吟共益，由一群可爱坚强的女生领导，为山区潜心挑选并培养合适的社会教育者。”）
就像我过去物流行业时的第一位导师他曾说：“公平最后取决于你的实力，实力造就公平，这本身相当公平。”
还是认同的，那就接纳自己的平庸呗。
实力不够就别纠缠于实力，可以靠时间不断作增持，可好像世界终究掌握在极少数人手中，但并不影响你我快乐的享受生命本身的力量感。
但终其还是我们身处于生态，人却是最有价值却又无足轻重的存在……
既然如此，别光吵吵着和时间做朋友，万一成为它的股东了呢？
是不是也就意味着即便当你走出了时间，而你与时间的投资仍在持续传递呢？
这样一看，好像错误和失败也没那么可怕了，可怕的是你却信了。（你品，你细品）
比错误更重要的是把握住每处机会教育的时机。
能够收到比眼前效益更具价值的是对自我成长的意识，那简直对自己和别人都是稳赚不赔的。
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