今天去面了个试，很离谱。
我到公司地址之后，前台小姐姐给了我一张表，并告诉我老板还没回来，可以慢慢填，等我慢慢填完，他们公司领导前后脚回来了。
前台小姐姐就把简历和表都送办公室了，我在外面等了十多分钟，似乎他们自己在商量什么...
然后另一个小姐姐就让我进去，办公室已经坐了一个女的，看起来像是领导，我以为她面，结果她站起来出去了，说另外有人来面你。
我也没坐下，等她说的那个人来了才坐下，他拿着简历，说，“今天本来面你的主管不在，我就帮他面了哈，我们简单聊一下”。
实际上没聊什么有用的，甚至我怀疑他简历也没看，一副挑人的模样，还给我当场出题，说什么我们公司成立这个岗位，是专门负责这一块的，假如是你，你打算怎么做？
我听完，只回了几句模棱两可的话，之后交流我明显冷了脸，再不做其他交流。
晚上室友回来了，我就跟她将今天的事情，顺便就说了句，成都的就业市场有点卷啊，这几天看到的公司，无论什么行业都是单休，工资还低。
她说，不止成都，全国都是这样，成都的经济算好的了。
我说，成都的经济好像还好吧，没有很好的样子，前段时间发的消费券感觉都没怎么拉动。
说着说着，我就说到新媒体运营，或者说在成都也叫自媒体吧，岗位要求真的多，又是拍摄、剪辑、策划、文案，还是美工和直播。
她说，这很正常啊。现在所有新媒体运营的岗位都要求会这些！！！
我说，但是很不切实际啊，要求你会这么多，薪资才三五千！还单休！而且全部都要你从零搭建，又要考核你的数据，让你给数据分析。
她说，从公司主观角度来讲，这是对的呀！公司就是想缩减成本，让你完成业绩，所以不管是考核还是数据分析都是应该的！
我说，本来是多个岗位集中成一个，那工资也是很不合理的啊！
结果，她说，你认为不合理，只是因为工资低了而已，而且，你认为这些不合理，只是因为你做不到。
一句话堵得我无话可说，我也不想说话了。
到现在为止，我也不知道是不是现在的经济原因，让原本的岗位变得鱼目混珠，谁都想掺一脚短视频和直播，但明眼人都看得出来，并不是谁都能进去搅浑一池水的。
至少，现在的我确实做不到多平台同时运营，且还能做出成绩。
有时候，我都在想，这是怎么了？是自己不上进吗？还是社会的脚步迈太快？
倒是明白了一个道理，自己不变，将被社会淘汰。
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