今天的cbt团体课程上,两位老师分享做销售的经历中,让自己最自豪、最感动自己的事。
一位老师的分享是,通过两年的销售,带领团队业绩有了很大突破 赚了不少钱,付了家里房子的首付。
另一位老师的分享是,带领团队获得好成绩后,也赚了不少钱,但是是团队成员一起给她庆贺生日的一幕,让她至今难忘,给了她很多爱的体验。
为啥两个人感受强烈的部分不一样呢?一个更在意赚到了钱,另一个更在意收获了爱?
从cbt的视角来看,前者的核心需求是,赚到钱,买了房子,说明我很有能力。后者是,有了业绩获得大家的爱戴,说明我值得被爱。
需求不同,干同样一件事,驱力也不同,一个想证明我是一个有能力的人,另一个是证明我是值得被爱的。
理解这些,对人际沟通、企业管理中都有深有的意义。
网友评论