故事一：面谈家长
24-25岁的年纪生了2个孩子，没有文化的家长，跟我说退费，因为双减政策下来了，让孩子去学体育。英语不感兴趣，也学不进去了，就不学了吧。
父母住在一方城楼上了，家里开厂，给孩子报名都是几十万的报，但是两个孩子的成绩都很不好。
我跟这位妈妈沟通前后一个小时，我的感受就是聊天太累了。最后聊到没办法管孩子，关在房间打游戏，跟父母说没有文化等等
想起Thomas 说，未来对家长的考验是认知是格局，早些年靠这个时代赚的钱的人，如果只是土老板，未来在教育上也不占优势了。
我也不禁想起，父母的角色，以及老师的角色分级是什么呢？如果一个父母只是有钱，沟通起来就是没办法引导孩子的价值观，那孩子的正向引导是什么呢，没有文化价值观的家庭，难以培养出优秀的孩子。
案例二：做事情很多，关键时刻掉了链子
现实生活中，有很多人做很多的事情，但是最后效果没有那么好！纠其原因，有个人概论了两个非常重要的短语：骨子里的懒➕自我管理差。
以至于做很多事情，没办法到位和无法获得信任。我感受到了这样的意识和对人的影响。终其目标，都是空谈！一时的烟火灿烂，无法获得终极的信任和依赖！
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