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怎样才能让自己更值钱?做好这4点!

怎样才能让自己更值钱?做好这4点!

作者: 敏达 | 来源:发表于2017-06-27 17:47 被阅读257次

    经济学对价值的定义是——体现在商品里的社会必要劳动。说得通俗易懂一点,一个人在职场上的价值无非是把自己卖出个好价钱,让自己有更强的议价能力。当你求职时,当你跟老板提出加薪时,当你面临职业选择时都有更多的主动权。

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    一位保送清华大学硕博连读的毕业生在做给高中学生补习化学,我问她,当得知自己保送成功后你的课时费有没有涨价啊?
    她笑着说:那怎么好呀?

    其实我也是开玩笑似的随便问问,不过这里面却隐藏着一个道理——你所提供服务的标价,应该随着你个人专业度和知名度的提高水涨船高。这也是让自己更值钱的重要途径。

    相反,最近找了几个学生帮着做事,“没有比较,就没有伤害。”他们在一起各自的职业能力和职业素养很容易就分出了高下。我在工作微信群里说事情时,有人出来主动承担,有人默不作声,有人反应迅速,有人却总是掉队。在完成任务的情况上,有的提前完成并且保质保量,有的中规中矩按质按量,而有的却在反复催收后才勉强完成。如果我是雇主,要在这众多的实习生中选几人留用,那么我肯定心中有数,如果有用人单位找我推荐,谁谁谁的工作态度和工作能力我自然也有清晰的评价。也就是说这时你的劳动价格也就有了标价。

    从上面的案例可以看出,你的价值受到你的专业能力、工作态度、口碑等因素的影响。如何让自己更值钱也应该从这几方面入手:

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    • 提升职业能力

    在一次给实习生群体的培训中,我请学员写出自己拥有的10项能力,大多数人写不满10项,能写出10项的,多数能力也跟职业无关。而同样的练习在已经工作了10年左右的管理层中做情况就大为不同,他们的能力大多集中在工作方面或者能够对工作提供有力支撑,并且他们回答这个问题的时间很短,没出现过抓耳挠腮的情景,而且相当有自信。

    在职场能够兑换价值的最大资本就是个人的职业能力,有时候问我的高管朋友,为什么这个人的脾气那么不好,或者在某些方面有重大瑕疵你们还要留用他,他们回答,“因为现在还找不到更好的人选,只有他能推动工作。”

    我也曾经为亲戚朋友的职业空窗期瞎操心,可是当事人倒好,裸辞之后一点不着急,说是要慢慢的心平气和的重新找一个好平台。那么,其实我们也应该知道,他是对自己的能力有多大的自信才能有此心境啊。

    10年前我刚开始做职业咨询时几乎是免费、倒贴,为的仅仅是积累案例,当案例积累到一定程度,咨询技能更加娴熟时,也就有了收费的底气,但那时标价比较低;当某天能运用融会贯通的咨询技艺轻松解决别人困扰已久的职业难题时,当我在业内的知名度更高时,提价的时机也就成熟了。

    • 让你的能力外显

    有能力但是别人不知道其实也没什么卵用,有能力但连同行都知道得不多,也说明你的能力外显度不高,想想你都能做什么?你能做好什么,猎头都没法儿知道的话,他也不可能嗅到你的存在。

    价值一定是停留在解决问题层面的,你说你的脾气很好,这可能会对你的工作有帮助,但是这个特点并不能直接解决工作上的问题,其实用处也不大。

    对出入职场的人来说,要有建立自己的职业品牌的意识。在这个阶段口碑即品牌,做事情靠谱几乎是对大学生和职场小白的最高评价了,在大多数都不靠谱的情况下,你做事稳当、靠谱就会脱颖而出。

    既然是品牌,那一定是正向的,如果说我们都知道某人总是一团和气,没有原则性,遇到问题总是退让,那么他们可能认为你很好相处,但这并不成其为品牌。假如我们知道某人挺会钻空子,是一个别出心裁的报账能手,甚至你很多时候遇到类似的麻烦还可能会找他帮忙,但是,在你的内心还是不喜欢这样的人,那么他的这个名声就不是个人品牌。所以说,品牌是一个整体的长期的修养。

    • 多投资自己

    投资自己是永远不会错的,从外表到内涵,都需要全方位的提升,千万别说外表不重要,外表其实很重要,赏心悦目者能得到的机会可能会更多,我们也许在朋友圈看到过那些“女人要爱自己”之类的段子,在我看来那些话只是鼓动你为了保住外表,赢得人心而冲动消费。

    敏达职涯

    与外表同等重要的还有头脑。一位培训师说她每年用10万元来投资自己的头脑,所以他面对激烈的竞争很有底气,我反复说的一句话是:职业适应,努力就够了,职业发展需要投资。在职场中每个人每年都需要预算出一部分经费来投资自己,不管现有的单位能否为你提供这样的条件,参加培训、购买书籍、参加同行交流等等,只有这样我们的眼光和视野才能上升到一个全新的高度,站得高、看得远嘛。

    • 培养好的职业习惯

    习惯的背后其实是职业精神,敬业、守时、自律等等。而这些看似抽象的精神却是一个个微小的习惯和行动构成的。

    做事拈轻怕重、拖拉超时、爱占小便宜、“毫不利人,专门利己”、“只指点江山,从不身先士卒”等等问题皆是职业习惯的问题。

    从年轻时就培养起正确的职业态度,不论年龄有多大都对工作充满干劲儿,不论何时何地都对自己有点要求,工作不仅是为了别人,更是为了自己,与其花时间与人消耗不如把时间用在自己想做的事情上,工作时间占据了人生的1/3,而过且过真的划算吗?

    上面提到的几点并没有先后之分,多管齐下,同时进行,到时候我们会发现比钱更有价值的是充实的人生和强大的内心。

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