前段时间身心倍受煎熬，在工作与辞职之间摇摆不定，后来因为老板的一些话，我毅然决定辞职。
我身处的公司是一家小公司，加上老板和老板娘，才6个人，很多时候老板娘是不来公司的，也就是常规人员只有五人。公司是做外贸服装，这些年外贸不好做，逐年亏钱。
两年前我因为受不住家里催婚，跑到广州上班，由于我在这个行业的经验比较足，找工作容易，面试的时候老板说公司是小公司，但事不多，轻松，每年会加工资，具体视公司的业绩而定，年底没有双粮，但五险一金是不会少，上下班不会特别要求准点，偶尔有事迟到早退，只要不耽误工作都可以，不会扣工资。当时公司紧需用人，而我也想快点离开家，于是立马决定来上班。
老板性格比较沉稳，不会大喜大怒，一点都不像我以前的那些老板，动不动就骂人。老板娘不经常来，偶尔来一下打声招呼就走了，我一直以为他们都是很好相处的人，对员工不会刻薄，最起码不会因情绪而对员工乱下定论，误别人的前程。
在这家公司工作快两年了，中间老板因为被合作多年的兄弟坑了一百万，对外贸服装这个行业真的死心了，于是今年在别的城市投资了新项目，由于项目刚启动，公司的事就交给老板娘来接手。
摩擦开始了……
老板性格沉稳，老板娘性格直接，不能用直爽来形容。她心里想什么嘴里就说什么。由于公司是她跟老板两人白手起家了，后来因为生小孩照顾小孩公司的事足足有六年没理，这六年来虽然大客户还是一直在做，但程序已经变了几回，而下游工厂也没以前的那么负责与认真，新工厂的人员配备与专业素质，可以说用完全跟不上时代来形容。
老板娘接手后很多事都按以前的方法去做，我们这些人好心提醒，她觉得是我们不配合，在我们面前已经发过一通火，另一个同事因为受了委屈，以后也不提了，便她说什么做什么，后果可想而知，祸事连连。
而我因为性格与脾气比老板娘还直接，跟她的摩擦大到让她说出：行行行，你说了算，你才是老板娘。这样的话，可天知道我心有多累。
说到这里大家会好奇我的工种是什么吗？跟单，直白点来说就是一个杂工兼保姆。
我每天的工作是先处理客人的订单进度，如果发现订单中任何一个环接有问题，立马作出补救工作，这样子的工作内容久了，经验就来了，以后遇到什么样的订单什么样的客户什么样的工厂，会根据各个因素作出各种防范措施，例如：A客户要下一张1000件黑色面料的牛仔裤订单，需要在三个月内货到美国。当收到这个订单的信息的时候，我要立刻安排打版与报价，考虑到是黑色面料，又考虑到是A客户，像这样的订单需要放在什么样的工厂才能让这张订单顺利在三个月后到客人的美国仓库，就是我这么多年经验过来会去考虑与要做的事，我一直以为我所有的工作与出发点都是为了让这样订单所牵涉的人都能顺利完成满意收款便是对我最大的肯定，然后事实是……在老板眼里，这是我应该做的，我做好是应该的，我没做好是活该，然后不管做好没做好，我不是直接创造利益的那个人，我的所有劳动，心血的付出，都看不见。
进公司两年，我非常好运气被分到最大的两个客户，可以说公司一年之中百分之六十的利润都是我一个人跟出来的。我在这个行业十几年，从小助理到组长，带领五个人的小团队，再到这家小公司孤身一人完成所有的工作，这些都是因为我有经验懂得合理分配时间与安排工厂，提前做好准备，对客人百般顺从，被客人QC百般刁难的而选择一忍再忍的情况下顺利完成的。四月份的时候，一如既往是工作多的月份，我实在熬不住，请老板把我手上的单分点给另一个手上没有订单的同事，他发了一句过来，可以，你们自己沟通。收到这句微信回复的时候，我当时挺为难的。那位同事跟我是平级，由于公司没有提成制度，无论做多做少都是拿那么多工资，在这样的情况下，谁愿意主动多做点呢？但为了不让自己劳累死，我还是硬着头皮跟同事说了。同事一开始有点蒙圈，后来反应过来是第二天的事。
我把新单转给她，她立马问：是只要跟这些单还是以后新单都由她跟。我当时立马想到，她肯定是问过老板了，只是在套我的话，于是把老板的原话跟她再说一遍，至于她是怎么理解的，就让她自己去跟老板确认吧。新单转过去不到一天，工厂打电话问我她的处理方式是不是跟我一样，我只说她有她的处理方法，也是很有经验的跟单，你们自己沟通。办公室很小，她听到我的话，没等我的电话放下，立马把新单丢回我的桌面说：你还是把这些单跟完吧，等有全新的单再由我来接手。当时我的内心真的是翻滚啊。
新单来了，但她不闻不问，邮件是看了还是没看，我也不知道，老板完全没管，事情依然还是照旧来问我，我百般无耐的情况下，开口跟老板娘说，关于新单转手的事，你们能不能跟同事交代一下，我们是平起平座的，人家凭什么要听我分配呢？老板娘没听我把话说完，还把我的话理解成我在抱怨，说了我一通，我红着脸把她的话听完，再次重申我之前说的话，她才恍然大悟。
那天黄昏，我一个人加着班，心里拔凉拔凉的……
后来，老板经常出差搞新项目，公司都交由老板娘接手，由于老板什么事都没交待给我们，老板娘的功能是不是跟老板一样，我们不知道 ，老板娘负责哪里不负责哪些，我们也不知道，她一会管这个一会管那个，一会要这样做，一会要那样做，仿佛她一直都在公司一直都在工作一样，但交待下来的事要么是重复的，要么是跟客人背道而行的，让我们的工作无法顺利地完成，于是我们跟老板娘的摩擦越来越大，大家心里都干得不舒服。
六月中，我们想起加薪的月份到了，于是跟财务八卦老板会加多少？财务露了风声，说今年很可能不加，我们都有点气不过，问为什么？财务把老板的原话说给我们听，公司年年亏钱，我们这家公司要一年做50万条裤子才转亏为盈，年年加工资，公司吃不消。而且，这些人天天不做事，又不负责任，什么事都去烦老板娘，她为家里的事已经很忙了，连一点事都做不了决定，以前我们两个人的时候，一年做八九十万单，都不用麻烦老板的，老板都不管事，只管收钱的，现在才那么二三十万都搞出那么多事情来，客人天天晚上微信找他谈，云云……
那天是六月十三号，我听完立马决定辞职。
辞职是对自己负责
在一个小公司辞职跟在一家大公司辞职流程跟手续是一样的，但唯一不一样的是，在大公司可能等你要走的后期，其它人才知道，而在小公司，一个电话就全天下都知道了。
我的辞职信一发，老板娘就打我手机问为什么辞职？我心里早就把她会问的话都想清楚了，于是就照搬打好的草稿，说自己能力不足，也累了，想休息一下。老板娘却说：我真不想你走，你走了，我这边又要重新招人，都不知道招到什么样的，而且你看，你去哪里找到像我们公司边么轻松的公司，上下班那么自由，还有公司虽然年年亏钱，但去年还是给你们加了工资 ，还是发了年终奖金，其它公司都没有的，你看你再坚持半年，别走了，嗯？
这些话我都听到耳仔起茧了，于是四量拨千斤，全部推回去。两个小时后，电话又来了。
“我说今年还是给你们加工资吧，反正公司亏钱你们也不在乎，公司以前有钱赚的时候都年终奖金可多了，今年公司不适合人员变动，给你加点，你就别走了，虽然你平时脾气是爆了点，但做事还是可以的，虽然有时被你气得牙痒痒的，但你还算比较直爽的，你说你因为读书兼顾不到工作，可是你总不能只读书不工作啊，如果你觉得工作量多，那就把你手上的工作分点给其它同事，这样你就别走了，再坚持半年？”
》》》后续
事情过去两个多月了，我才平复心情写下这后续，站在老板娘的角度完全可以理解她的出发点只想到自己的利益，她不是我，她不懂我需要什么，她也没需要去想我需要什么，因为在我和她的关系中，我只是员工A或B，一个可有可无的人，我懂了，也放下了，彼此彼此。
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