桂桂发来信息：乐乐，我带团队，拿了第一！
我一方面觉得惊喜，一方面心里想，按照你的能力，不拿第一才怪呢！
可能你会觉得，一个线上社群活动没什么，但你应该知道，很多事都是一通百通的。
而且你不知道的是，这个妞很行，她是银行职员，每天都要忙财务核算，审计报表，审核预算等大型工作，她还要腾出时间考研，结果，她的工作效率比同事还高。
所以，她是事事厉害，我们可以从她拿团队第一的事情，挖出其中的成功诀窍。
她分享的最重要的一个点是：摸清游戏规则。
研究游戏规则，经常是我们进入一个领域，第一件该做的事，也是一件事抵百件事的利器。
为什么这么说？
01拿到主动权，最快进入角色
桂桂说，在她拿到队长的职务后，她开始建群，抱队员入群。而在班主任发下运营信息后，各个队群还在彷徨无措的时候，她以最快的速度，研究运营规则。
02抢先第一步，占据优资源
她发现，从班主任发下规则的当天，社群已经正式开始，当天就有统计积分。
于是，她迅速在群里给大家分享游戏规则，发动大家一起制定目标，鼓励大家从今天就行动，提前积累分数，为目标而努力。
这两个好处，能使她的队伍最快占据高低，远远地把其他队伍抛开。其它队伍整顿两三天后，回过神来追，很被动。
03抛开玩家身，转换大视角
大家看过《饥饿游戏》，主角在被设置的游戏规则里，周围危险潜伏，他们不知道创作者的意图，常常无法安身，最后被玩弄丧命。
女主活下来依赖两个。一是她一开始就被喜欢，得到支持；另外一方面，在最关键的结尾，她抓住了游戏设置者的心理弱点，知道游戏需要有人活下来。于是她用全员覆没威胁设置者，最后才活了下来。
同样道理，在玩游戏时，换成制定者的视角，明白他们需要什么。最好的了解方式，就是在游戏规则里找。
04跳出局限圈，找牛人经验
还有一个隐藏的诀窍，常常被忽略。游戏规则虽然写明，但有时候，你仅仅以为这样就够了，就有点天真。
其实在规则以外，还有一些默认规则，这时，你怎么可以摘取这些果实？一定是要跳出这个群体去寻找牛人，来给你经验了。
所以，我是知道桂桂的，她不仅研究了游戏规则，还常和班主任沟通，反馈交流，保证没有错过任何隐藏的规则。
当然，作为队长，一个组织者，桂桂能够带团队突围，还有几个点很重要。
01重视分享
作为队长，研究了游戏规则，第一时间分享，这能让大家产生信赖和安全感，并能迅速凝聚在队长周围，拧成一股绳。
02确立目标
桂桂进入这个活动，心里是有目标的。而她在队伍里，也带着大家一起定下目标，这些都让大家更有动力，燃气斗志。
03充分沟通
桂桂在开始的两天内，跟副队长，所有的队员都进行了沟通，了解大家的目标和计划，以及给他们答疑，确保大家同心合力，共达目标。
04弹性组织
刚开始，桂桂跟队伍比较紧，因为很多人没有经验，所以，她带了一些人学习，并且给大家组成了一对一同桌，这样极大地带动了全队。
在中期有一次团队活动，她放手了，交给副队长和队员，结果活动非常精彩，大家更受鼓舞。
其实不仅仅在游戏里，我一直说，这些方法，如果用在公司里，团队里，只要玩得溜，你也能成为那个佼佼者。
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