办公室哲学（66）｜领导者要从严做好要求

无论自己曾经做的如何，既然成为了领导，就要高标准、严要求。

有的刚刚走上领导岗位，还不太适应，或者想通过推心置腹与下属搞好关系，就把自己以前干工作的糗事、所谓“心得”抖了出来，比如，以自己以前干工作标准不高、要求不严并没有出问题为借口，向自己的下属传授自己之前的“懒惰心得”，还郑重其事的说“无可奈何”，这让下属如何看你？让下属今后如何工作？估计比较难有起色。

无论什么，标准是必须要明确的，是第一位的，是首要达成的最低目标，应该得到明确说明和要求。