1.今日立言
01.永澄老师考试题做完。
02.论文创新扩散4次迭代的部分写出来。
03.永澄老师和小蒋29号聊天的反馈完成。
2.今日立行
01.永澄老师和小蒋29号聊天的反馈已完成。
02..永澄老师考试题最难的毕业设计那题没做。
03.论文创新扩散4次迭代的部分没做，这个部分正好和毕业设计那道题连接。
03.临时看到天气很好，注意力即刻被吸引，做了很多洗、晒、收的杂事。
每日反思#Day154.
1.自己的确是很喜欢做舒适区里的事，什么容易先做什么。然而，这个不符合高效能的原则。
2.今天因为做题，题目有联系到“愿景”这个词，所以，重新搜了彼得·圣吉的《第五项修炼》。分享如下：
学习型组织的五项修炼
第一项修炼:自我超越(Personal Mastery):发展自身，而不是除掉什么。
第二项修炼:改善心智模式(Improving Mental Models):发掘内心世界的图象(假设、成见等)，使这些图象浮上表面，并严加审视。有效的表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。
第三项修炼:建立共同愿景(Building Shared Vision):整合个人愿景，转化为能够鼓舞组织的共同愿景。注意是"整合"，是帮助组织培养成员主动而真诚的奉献和投入，而非被动的遵从，否则会产生反效果。
第四项修炼:团体学习(Team Learning)
第五项修炼:系统思考(Systems Thinking)
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