这是日更100篇的第9篇
薛兆丰说，一项有价值的资源，不管一开始它的产权谁属，最后这项资源都会流动到最善于利用它、能最大化利用其价值的人手里。这是科斯定律的一个重要含义。
薛兆丰将此总结总“谁用得好就给谁”，还列了很多例子，比如电商的大数据最终还是会流到电商平台，因为它能最大化利用数据创造价值，kindle的用户笔记数据归属亚马逊，因为它能拿这些数据使更多用户受益，甚至还举了他的情感史——无论女孩子跟谁交往，只要交易成本够低，她最终都会跟最适合她的人在一起，所以尽管大胆追。
初听这个理论就觉得非常赞同。其实可以引申出3个内涵，一个是有价值的资源最终都会流向能最大化发挥其价值的地方，一个是你想获得某项资源，最好的办法就是使你变得般配，还有一个是规则制定者要降低资源的流通成本，方能促进资源的健康流通，发挥最大价值。
经常会接触都各式各样的定律原理，为了检验其合理性，一般我会举一反三，比如提炼出方法，然后重新进入书中的场景并且得到新的解决方案，这尤其适合一些商业书籍，这是我在《怎样卖龙虾》里得到的启发。不过这里更适合直接在生活中找出符合或违背该定律的例子。
长征伊始，毛泽东并不是第一领导，但他往往能准确判断，带领大家突破难关，而有时不按他说的做，事后也证明他的观点是正确的，因此大家也愿意听他的，慢慢的领导层就变成了以毛泽东为核心。
但其实也有例外。比如我爸厨艺比我妈好，但一般是我妈下厨，逢年过节我爸才会下厨。这是因为我爸不愿意花时间去争夺并不具备价值的掌勺大权。又比如有些用人单位用人时不公平不透明，往往不是论能力来升职，当然这往往出现在讲关系的企业里，这些企业最不缺的就是钱，而真正讲发展的企业是会择优而录的。
正如萨缪尔森说起边际收益递减规律，这是一条被广泛遵守的经验性规律，而不是向万有引力那样的普遍真理。任何所谓的定律都如此。
2018年11月22号
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