考评这件事，到底公平吗？

考评这件事，到底公平吗？

今天下午单位进行事业单位考核，考核分为优秀、良好和一般三个等次，十五个单位，五个优秀五个良好五个一般。

我们负责计票发现了一个很有意思的现象，将近一半的人是选择前五个优秀，中间五个良好，最后五个一般。

是真的后面的比前面的差吗？

不见得吧！

一个很简单的选择就是按照顺序选，因为这样好选，不麻烦，自己不麻烦了，结果却出了麻烦。

平时工作搞得好的单位因为排名靠后而得了中等名次，而搞得一般的单位因为排名靠前结果也还不错。

就像现在当红的杨超越，唱歌跳舞都不是很强，就因为长得漂亮而比其他女团成员红。这有错吗？我们不能否认这世界有很多不公平，但是最求完全的公平也是不可能的，因为有太多约定俗成的事是我们无法控制的。

按姓氏笔划或者按拼音排名是约定俗成，但对靠后的那些人员是公平的吗？以前打分全部优秀，现在越来越体现出差异性来。

单位领导比科室工作人员地位高吗？何以对他们颐指气使？甚至领导的工资都不如职员的工资高，但却要安排指使别人做与工作无关的私事，别人还要言听计从，是公平吗？

在一个环境中生存，就必须遵守这个环境的生存法则。领导在那个位置上是领导，不在那个位置上就是一个看大门的老头，这就是自古至今无数人追求权力的原因。

想起《明朝那些事儿》中，年羹尧由大将军落魄到看门小卒那里，心里失落无比，英雄落寞比一直平凡更让人难以忍受。

欲戴皇冠必承其重，人还是要承受与其能力不相称的权利带来的后果……