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前2天，有朋友跟我诉苦，说他们公司里有几个老员工，经常埋怨命运不公、老板不公、机制不公，总认为自己的才华和努力没被他人发现。而在工作时，明明能做10分的做成8分就行了，能不做的尽量不做。新员工面前，总喜欢摆老资格。几年了，新员工的工资比他高了，他才缓过神来，原来新员工比他付出的更多更努力！
笔者身边有好多优秀的伙伴，比如ALINA。她是90后，互联网行业的招聘官，对招聘很有自己的想法和行动。每天早晨坚持6点起床，提早1个半小时到单位，利用1个小时读书做笔记写文案，几乎3天看完一本书，每天更新公众号。另外半小时提前处理公司事务，1年多就为公司引进了几十位优秀人才。他的老板也是90后，每天看到她这么用功努力，很有危机感，求她推荐书籍看。她一年内职位连升了3级，薪水涨了3次。如今，她是一家上市企业的招聘经理。
让优秀成为一种习惯D5
宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。一个人所以能成为优秀，之所以取得成功，背后可能付出了你察觉不到的汗水和泪水。有时，我们往往只看到别人的成功，却不知成功背后的艰辛。
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《百家讲坛》中，《易经》的演讲者——曾仕强教授，想必大家都熟悉吧。他讲课幽默风趣，一个个深入浅出的案例故事，让人受益匪浅。曾教授是学管理的，被誉为“中国式管理之父”， 是台湾的著名学者。 他用一生去传承发扬中国传统文化，从易经悟人生，告诉大家要怎样“为人处世”的道理，著有《胡雪岩的启示》、《易经的奥秘》、《家庭教育》、《孙子兵法与人力自动化》等。 就在双十一全球狂欢之季，曾教授在台湾去世，享年84岁。
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据身边一位曾与曾教授共处数月之余的老师介绍，曾教授在75岁时，每天晚上仍然坚持背诵2个小故事，几十年从未间断。
再来说说中国诗词大会的主持人董卿。她对诗词的信手拈来，和嘉宾、选手的无缝对接，一定让你记忆犹新吧。这一切都不是偶然的！台上一分钟，台下十年功。董卿出生在书香门第，她从小就喜欢看书，这当然离不开她父母的熏陶和高标准严要求。上小学时，父亲要求她看课外书时，将成语、诗词等都要抄在小纸片上，贴在小书桌上。在录制诗词大会期间，她每天抽出专门时间，和出题老师一起把当天的题都过一遍；在台下，她反复研究“百人团”中每个人的资料，跟很多人有过单独交流。
她说：“世界上没有捷径可走，要做好主持人，就是准备准备再准备。”
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优秀的人如此努力，我们还有什么理由不努力？
著名教育家陶行知曾说：“思想决定行动，行动养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。”好习惯是在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的好行为。看看身边优秀的人，他们乐观自信自立自律，学习力洞察力极强，对未来充满着无限渴望。记得《麦肯锡工作法》里曾提到精英的39个工作习惯，比如养成“解决问题”的习惯、“善于安排工作过程”的习惯等等。我想，无论你是“精英部下”或者已是“精英上司”，都应该将这些优秀的习惯保持并逐步影响身边的人，让他们变得更优秀。
让优秀成为一种习惯。让优秀的人引领着我们变得越来越优秀！
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