霍桑效应——被看见时更出色

当人们在意识到自己正在被关注或者被观察的时候，会刻意去改变一些行为或者语言表达的心理。

当我们在意的某个对象，比如在男神女神面前，会特别在意他们的评价，当我们看到男神或女神在注意我们，这时可能我们会表现得更加淑女或者绅士，来获得更好的印象与评价。

被关注或者被看见，我们会向着更合乎社会期待的方向表现，因此霍桑效应告诉我们人际间的关注，和对人际关系维系中人们不经意间做出的努力。

霍桑效应更多的用在企业管理中。

当一位正在进修MBA课程的领导，学习了新的方法技巧，跃跃欲试的打算使用新的管理方法验证其效用，ta兔子先吃窝边草，先对自己手下管理的两组旗鼓相当的组员中下手。

从两组人选中，选出一组使用新方法，另一组仍然运用原来的管理方法，然后比较两组的工作绩效，不使用的这一组也可能因为领导的关注而提高生产力。

这启示着我们如果想要检验一种方法或者看清一个人，更应该悄无声息，不要让ta发现，不然ta会因为你的看见而更出色。