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故事是最好的催情剂

故事是最好的催情剂

作者: 6975a7fbde0a | 来源:发表于2018-12-21 10:50 被阅读6次
    故事是最好的催情剂

    我是谁

    Sunny阳光灿烂的龙凤胎妈妈,外企财务总监,在欧系企业供职16年+,闯荡上海,苏州的北京土著。未来10年为自己搞点“睡后的”副业。

    大家可以扫我的微信加好友"sunny9686",或关注我的公众号lifecall2017.

    对《故事思维》用一句话概括:逻辑泛滥,精力涣散,说什么?怎么说?内容为王,故事是最好的“润滑油”和“催情剂”

    我将用5个故事和几个进阶的思考为主线,以语音和文字图片的方式,和大家一起聊聊这本书。

    故事是最好的催情剂

                                                                                    故事1

    故事讲给谁听?

    熊猫罗盘的创始人,申晨就曾讲过这样一件真事,十年夫妻,了解与默契,五味杂陈的日子里,某个夜晚,老婆从背后轻轻抱住丈夫,一句发嗲的呼唤,让丈夫头脑立刻短路,今天是什么日子,我忽略了什么?要怎么反应和应对?本能的他脱口而出,我当然记得今天是什么日子,我准备好的神秘礼物就在书房的抽屉里,而实际上,那是同时让他从国外代买的项链,还好平安闯关。

    这个故事重要部分,恰恰是男性视角感慨。女人心,海底针,幸福的婚姻离不开惊喜和礼物……写过公众号的同学都知道,转发和评论是文章好坏的方向标,而就由这段故事引发的,评论和转发量是非常惊人的,夫妻关系,这种普世的话题受众面足够广,且极容易激起各类人群的热议。

    1/精准定位用户,在开始故事思维之前,搞清楚你的听众是谁,十分重要!

    人的反应最难预料的,而面对陌生人就更难以捉摸,对听者的了解的精准程度,决定了是否能引出一个好的故事。

    生活中,叙述一件故事最多的场合,就是朋友圈,发图比文字似乎更重要。旅游的照片,刷存在的感慨!一天之间刷朋友圈的时间不少,但能引起你注意的事能有几件?

    至今仍然记得这样一则朋友发的微信,

    一束娇艳的红玫瑰,静静的摆放在垃圾桶上

    故事是最好的催情剂

    配图文字:“定有一段伤心的故事”

    说了又没说,但没说的部分想想的空间更大。谁没有段伤心的往事,看着别人的伤心,可能更容易唤起我们当下的小确幸。

    请每年至少梳理两次你的朋友圈,看看你最日常的听众是谁?你是怎么认识他们的?你能为他们提供什么价值?而在什么时候你可以联络他们?

    每个人的朋友圈已悄然被微商霸屏,而我也正是应为微商才开始用心梳理朋友圈的。

    10底开始带着孩子在家做英语启蒙,认可这种在家玩着学的模式,就报名做了推广人,薪金虽然只够买包泡面,但可以免费接触营销是什么鬼。

    于是我开始划分朋友圈标签,小心的跟认为有需要的朋友联系,才发现,平时只是分享小心思,晒图的朋友圈,我的价值输出几乎为“0”,连开场搭讪都不知道从何说起。而在11.11. 12.12疯狂的朋友圈产品推荐后,圈中人对真诚的门槛显然提高了不少。

    真诚是稀缺的,是建立在过往对你这个人价值输出的信任基础之上的。朋友中间切中需求的叫推荐;而没有需求的叫负担。

    搞清楚听众再讲故事

    2/细节的威力

    现实中,不可避免的,我们也要面对很多陌生拜访。这时候细节常常能带来接受。对于你希望影响的人,会因为展现小细节而取得相互的信任。书中有这样一个故事:

    一天,马克和他的70个下属需要共同完成一个试验,那是个十分重要的日子,人们来回奔跑,忙着摆放材料和布置座位,看起来乱糟糟的。当我看见马克走进来,我预料他会不安地问:“那么……进展如何?”

    而当他走近我,他没有慌乱,却递给我一瓶水,说:“我给自己拿了一瓶,觉得你也应该来一瓶。”这对我而言完全是个惊喜。就是这样,没有问题,没有责备,没有意见反馈。他咧开嘴笑了,我也对他笑了。一个微小的细节产生了巨大的效应。这是无法设计的,真性情表露。

    通过这种每天看得见的行动,马克向每一个和他联系的人述说了更丰富的故事,关于“他是谁”和“为什么他在这里”。他在家和在工作中扮演相同的角色。他的诚实意味着,必要的时候,他能够轻易赢得别人的关注。一个不经意的举动,就代表了一个人。

    加陌生人好友时,请尝试把群里自带的请求词修改一下,通过率就会得到提升。如:“我是XX群的Sunny”, 改为XX群的Sunny,早起245天,希望与你多交流”;或XX群的二胎妈妈Sunny,很赞同你的教育理念哦” ,真诚又肯定了彼此的共同点,更容易被人接受。

    陌生人间的温暖,需要一个搭讪的理由,不如由短故事开启。

    在带着孩子上培训班的时候,听到一位妈妈在不停的提问孩子英语单词,孩子看起挺小的,妈妈非常耐心,但有点操之过急,这就带着英语启蒙的天然需求。即使是陌生人,却完全可以走过去,“您非常厉害,一直在用英文和孩子交流,我家的孩子也在做英文启蒙”之后的对话,非常自然而然,而且短短2分钟,这位妈妈对英文启蒙的各种需求和偏好,一股脑被带了出来,如果产品和服务符合要求,完全针对点子提供服务,精准高效,还皆大欢喜。

    而即便这位妈妈不需要,故事就是故事,两位家长聊家常而已,可进可退,保有让人舒服的礼貌距离。

    进阶思考:只要出来做事,就要开启谈话,开场不被拒之千里?

                                                                                    故事2

    感性故事与理性分析,听得进去才是王道

    故事是进过围城的人,为你讲述的他理解的围城,此城非彼城。

    这点每个人都能体会到,因为我们身边都有一位妈妈控。

    1/打开大脑第一道闸门的绝不是理性分析

    记忆中总有那么一次,你妈晓之以理,动之以情的为你的某个决定做过深刻的分析,但她就是没法让你听得进去。

    乖女儿,你听妈妈说,你带来的男孩各方面都不错,但是他是典型的凤凰男,他家里你了解过吗吗?不要一时冲动,这个家庭氛围是很重要的,巴拉巴拉……

    妈妈的每一句都在为女儿考虑,而女儿的脑子里却在每一句后面,默念一万句“要你管”,“你就是针对他”,妈妈的劝导没有让女儿启动理性的分析,相反,却强化了女孩和男友在一起的决心。

    妈妈是全天下最关心我们的人,她们似乎有权利因为担心而对我们耐心说教。但即便是最理性的分析,始终难以排除掉情感的干扰,即便是理性的解决方案,只要被理解成为控制,就注定了失败的结局。

    理性的分析,批判性思维,在普通人的动物脑里,都化成否定与指责,反向阻力一触即发。针对听者预料将有的阻力,故事才会有的放矢。对方听不进去的时候,最好还是闭上嘴巴,用开放式的问题和绝对安静的聆听,了解对方的真实想法。

    说服别人绝不是沟通之道,人只能被自己说服,被说服的人总抑制不住的起来反抗,谁都不愿被否定。

    故事是最好的桥梁,它是具体场景下的,一个事件,或一个提示,而绝没有评判与分析,听者如果关注这个问题,会自然产生共鸣。

    刚接触时,故事更重要可能是一个引子,只有不排斥,听者才能继续听你讲下去。

    2/情绪与情感,拒绝关闭心灵的通道

    当我的一对双胞胎孩子降生后,我面临着史无前例的压力,事实上,在最初的1年多里,我没有一个休息日,没外出自由活动超过2个小时,没完整得睡过一个整觉,这让我觉得无比绝望,未来20年似乎都要如此绝望的度过,如果两个孩子一起生病了,那更是天大的灾难。

    直到恢复上班后,我意识到我可以带着问题去过另一种生活,我可以在午间享受咖啡时间,即便非常短暂,还是可以抽身事外,我还重新开始考取了一些资格,这让我觉得那些堆积如山的问题可以打破,并不是不可能改善。在《吉田医生哈佛求学记》里,我看到身在哈佛,带着3个孩子上学的吉田医生,即便只能参加半场研讨会,也义无反顾的去参加的故事,毕竟她得到了半节课的内容。

    事情改变之前,同类人群的故事,可以触动人们敞开心扉,改变想法。
    知道你是谁,为什么在这里,你将获得一种极大的平静,你的生活也将会变得更有意义。

    在听者面前,讲述你亲身的故事,展现你是谁,会更容易打开彼此的心灵通道。可以嗅到生活的气息的故事,会因共通的人性而拉近彼此。

    进阶思考:模拟劝解你的老爸戒烟,并为自己录音,听听自己那些开口闭口的“你不要,你不能“,试着换成”我需要,请帮我……“感受其中的改变与力量。

                                                                          故事3

    影响力就是对人不对事

    一份毁掉的同事关系的外卖

    年末是很多部门加班的高峰期,这个时候,作为一位有心的主管其实很容易拉近和员工的关系,因为可以一起熬过一段奋斗的时光。特别是晚上工作结束,一起叫外卖,享受忙碌后的放松,聊聊家常,相互支持,气氛常常非常融洽。这种说体己话的时候,就偏偏有人搞砸了。

    小A是财务部里,新来的姑娘,刚来的她,加班任务最少,就主动帮大家叫了外卖。谁知,一直到大家手头的工作都做完了,外卖还是没来,很多着急的同事悻悻的就准备走了。反复催单后,好容易拿到大家面前的外卖早就冷掉了,而且还加了辣酱,主管一脸不满,拉着脸数落了几句,大家嘴上虽然不说,但又累又饿,不欢而散。这个时候如果你是这位主管,你会怎么开口?

    很多教育专家都反复强调,孩子出错甚至发脾气的时候,是最好的言传身教的时候。而同事,雇主关系又何尝不是如此呢?

    健康的影响模式恰恰是给予与接受的混合体,绝不是压制和指责。

    “我第一次加班的时候,比小A还慌乱,B姐你记得你刚来的那个月,咱们一起搞定审计的那个圣诞节?…… 这样说,是不是更融洽些,A会不会心存感激,其他同事也会感到放松,畅谈回忆,让部门关系更近一层。氛围紧张的地方根本不可能产生正能量的影响。

    别说沟通就是对事不对人,人心关闭了,主动性没有了,事情一定做不好。

    2/假如遇到难缠的人呢,我是说那些吹毛求疵,愤恨,嫉妒,冷漠或绝望的人呢?故事也能搞定吗?

    上述所谓难缠的人,他们的消极情绪影响了他们对世界的态度。这负面情绪正是一个人,对不公事情的保护性反应。如果你能告诉他们一个,凸显世界正义性的可信故事,你就可能用积极的情绪消除这些负面抵触。

    我们要做的就是用我们的故事转变他们的关注点,一旦我们理解到这些负面情绪的来源,我们就可以帮他们重建一个更大的故事。

    比如,我曾供职的公司,在2015年下半年,铬金属产品由于污染,董事会宣布公司要率先在市场上退出供货,很多当地的员工,都面临着转岗甚至是下岗,但大客户的订单尚未关闭前,产线的员工不但要继续生产,还必须保质保量。这一度让相关员工十分绝望,谁能保证在关闭前还能保证热诚的态度。而我们当时的CEO决心改变员工的想法。他的故事,让员工重新点燃了希望。

    他说,他知道公司砍掉了铬金属的产线,但只生产同类产品的竞争对手却要关门了。他们的员工目前也在加紧的工作,加速终结他们的公司。相比之下,我们的公司是把人力物力投放到更有未来前景的产线上,我们要尽快结束铬产品,去生产新的产品,一个故事结束了,另一个更好的故事则刚刚开始。相同的事件,不同的态度,让整个团队走出了绝望,那些工作不够努力的人,现在,反而干的比别人还要多。这些故事让他们更清醒的发现了自己,看清了未来,原来这些力量一直就在他们心里。

    进阶思考:你有没有处在某段停滞不前的关系中,在这些关系里,你找到原因了吗?能不能找到重新l开启新故事的契机?!

                                                                            故事4

    故事也有阴暗面

    你认同什么,关注什么,就在故事里听到什么,成人的生活哪有“简单”二字,别人也如是。

    小孩子都知道的故事,《白雪公主》,故事的结尾,王子和白雪过上幸福的生活。之后呢?……白雪和王子来到了王宫,她发现王子的母亲,非常喜欢她,因为王后非常看重王子,而举国上下,人民也非常喜欢她,因为她是唯一的王妃,她的形象代表着王国。白雪思来想去,她所拥有的一切,都来自王子,而王子对她的宠爱也始于她的美貌,But,美貌不是与日俱增的,为此白雪变得非常关注自己的容貌,每天都在镜子前面审视自己的容颜,但岁月无法倒流,渐渐的,她陷入了不可自拔的恐惧,终于有一天,她对她的镜说:“镜子镜子,谁是这世界上最美的女人?“于是,白雪成了皇后的翻版。

    讲故事就像用试纸测试可信度,它提醒我们,用更广阔的视野和维度,去审视我们内心的价值观。

    大街上乞讨者,或是真人秀里的竞争者,他们都会给你讲述自己的故事,这些故事大都是煽情催泪的。这让很多人渐渐对这种故事,失去了信任。到底是真情的表达,还是利益的驱使?

    《故事思维》的作者说: “人们会观察你的生活,然后才决定——我要接受这个人的建议吗?成功的开端是要先影响你和你自己的故事,尝试新的故事、新的生活方式。讲故事才可以打破连你自己都不自知道的局限。”

    “当你更加注重过程而不是只关注利益时,往往会有意想不到的收获。而当你迫切地想要得到结果时,往往是杀鸡取卵,得不偿失。“

    作为一个讲故事的人,你的生活将是你讲的所有故事中最重要的一个。这是你自己的故事,不会有其他人比你更喜爱它。有意识地活在你的故事中,管理好生活中的压力。将问题放入故事的背景里,能帮助你应对生活中的压力。

    故事不是功力的工具,它拥有助人助己的震撼力量。

    进阶思考:活出意义,而不是迷失在短期利益里,故事源于生活,高于生活,它们始终鼓舞我们……

                                                                            故事5

    真情实感,故事是内心的珍藏的一份童贞

    你一生中所建立的关系,是在你感情之湖,即将干涸时赖以生存的源泉。

    请看一个试验故事:《你手机里的常用联系人有几个?》

    三个商业人士,经允许,将他们的通讯录投影在活动现场,

    主持人:你知道你的通讯录有多少联系人吗?

    A: 不知道,大概5-6百吧,

    主持人:请看投影,一共一千一百多人

    A: 哦,这么多,有很多是业务上的客户。

    之后主持人一连串的问题,不断地触动着我们……

    “除了家人,你能说真心话的人还剩几个?”

    “请删掉这几个人之外的人。”

    “最后留下的人,你们上一次联系是什么时候?”

    “现在给他打个电话吧?”

    被访问者感觉有点为难,似乎犹豫了,但还是拨通了电话。这些电话有的直接被挂断了,而那些随即开始融洽谈话的人,是真正的知己。

    知己之间,印象最深刻的还是那一段段过往的经历,或一个个鲜活的场景画面。

    现实?故事?界限有时非常模糊。

    小朋友最喜欢听故事,即便长大后的我们被层层包裹,但故事始终最能深入我们的内心,无法实现的沟通,无法说出的话语,被阻碍的关系,都可以用它来重新开启。

    进阶思考:你眼中的自己和别人眼中的你,列出清单,差距在哪里,仔细的反思。这里藏着影响力的源泉。

    最后,我想要说,批判性的思维,让我们得以做出判断和选择;而故事思维让我们更加鲜活,有趣,在人际关系里豁然开朗。

    愿做一个有趣,自由的灵魂,欢迎私聊。

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