为什么会留不住人呢？
这是我今天一直在思考的问题？
制度的不合理？
工资太低？
让员工没有归属感？
……
后来我终于想明白了，是领导从心里面都没有尊重员工！
比如，发工资，说好的15号发工资，然后呢？一而再再而三的往后拖，拖了三回，后来直接改20号发工资了！
这一点和曾经的西关味毋米粥比，差了不是一星半点。
制度的不合理，不够人性化。
迟到一分钟，200元全勤没有了。
200元说多不多，说少也不少，特别是对于外出打工的阿姨们来说，200元的确挺多的。
公司应该有考勤制度，扣钱也是情理之中的事情，可是凡事都有例外的，比如很多员工都是因为工作忙，忘记打卡，而后呢？我们却不给他们补卡，扣他们的钱，你让员工怎么想？再说凡事都有意外的，偶尔迟到一两分钟也很正常，扣钱可以，但是不能一下子200吧！
员工没晋升的渠道！
年纪大点，看中的是工资，年纪小的看中的是平台，看中的是晋升渠道和空间。
而在这里，我却没有看到！
员工没有归属感！
……
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