“匠人”成功学

在古代有“一代天骄，成吉思汗”，

在现代有“钟表王国，瑞士制造”，

在每个时代，每个行业，都会涌现出一批，

具有“匠人精神”的“天命者”。

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公司选择员工，靠的不仅是技术，

更多看的是品格，

你的工作态度和第一印象，

决定你的去留，

我们如何，

拥有匠人精神?

在实操标准中，

“匠人”有着30条准则，

我们用一句话概括就是:

对工作执着，对所做的事情和生产的产品精益求精，精雕细琢。

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在精神层面又有几个层次，去培养。

四方面:

①求道:帮别人做一件事，先做到，

降低自身的肯定性，

降低别人的期望值，

有些事情不能如你所愿，把事情先最复杂化，最后不管成功或者失败至少不会那么，

失望。

②知命:坚持所要做的事业，不论结果，

袁隆平用一生去研究水稻，

最后他成功了，

大禹用生命去治水，

最后感动了上天，

你还在轻视自己的事业?

知天命，奉终生。

③修心:公司的制度只能保障产品合格，

修心才能让产品达到上线，

制度约束，修心散发，

让员工找到合适的方法，

你只是一个引导者。

④笃行:你的一大一小举动牵动的不是个人，而是所有人，

三思而后行，是一种行为影响力，

社交圈子决定你的起点，

社交圈子也有很大一部分决定你的生活状态，认真做事，认真做人。

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发挥“匠人精神”，将你的天命做到极致践行。