一个人的责任有多大，TA的成长就会有多大
5月的最后一天，在一些人拼命完成KPI业绩，一些人听着五月天回味着青春的同时，我们开营了
是的，看似跟以往的在线课程一样，进群，开营仪式然后就是不知后续的自主学习，却不知这个群组已经是昨天（31日）生活的重点环节。看着一直弹出来的群消息，每一条自我介绍，一个个优秀的伙伴，内心那久违了的激情重燃了起来，于是，放下一切，时刻看着每条消息，试着链接，便成了一整天唯一一件乐事。
说到为什么能让我这种微信未读消息500+的人守候着不想错过每条消息，那要说回这个课程主题——社群运营官了。从班级小群到大群，负责的班委、前辈们各司其职，在很短时间内就让群组有了温度，内心不禁感叹：果然是专业的团队。
一直一来对自己的定义是高效率的人，平时都不会也不削于刷群消息，重点来了，这就是自以为是了。进了群组看到同伴们个个都很优秀，就下决心把自己清零，再“轻装上阵”。这就是后面开营仪式中讲的空杯心态吧。期间因为错过一些消息还有些焦虑，还傻傻的跑去找班委求助~~当然结果就是收到鼓励，自己加油~
一晃就到了晚上，对比刚刚结束的一个线上课，主讲老师只出现在直播和录播的屏幕上，三月老师的出现称得上是个惊喜~高手一出场就上了一课~红包——抽奖——拉起话题，光速班群组互动了起来，热闹了起来，而我也就是在这时候融入了进来。然后耶娄老师的现身，更是成为了多少伙伴心中的梦，看着那份价值百万的自我介绍，我才明白为什么之前简历优化师看着我的简历头疼。那些自认为很优秀的履历实则零散，没有重心，自然在招聘者眼中不值得多留几秒。再次证明我没有自己认为的那么优秀！
与此同时，班级群中一条互动信息引起了我的注意，要是我们二班能有一张全家福放在每个人自我介绍下面就好了，可能很多人没有在意这条“互动消息”，而对于刚被三月老师带动，融入了的我来说，这就是一项带着使命感与责任感的任务，与班班确认了一下做出来的案例后，马上开工，查攻略开做，一遍遍的下载、尝试，当下眼中心中只有对这张全家福的期待，周围都安静了，结果开班前还是没有做出来，带着一丢丢遗憾和愧疚，先回到大群参加开营仪式了。
开营仪式一共四个板块，每个部分都条例清晰，内容简洁明了，看得出，这一定是经过N期的积累优化以及幕后团队的用心打磨。
首先是往期回顾，数据是最打动人的，也是最有说服力的。名单上的一个个名字和对应的内容，是最好的成绩单，看着名单，大概有许多小伙伴跟我一样，暗暗下决心，28天后，自己也要榜上有名
接下来是导师嘉宾致辞，在这里没有长篇大论的演讲稿，只有几十字就字字珠玑的干货
三月老师的一个人的责任有多大，TA的成长就会有多大，如雷贯耳
凯凯老师开篇直击如何提问，说出了当代大部分人的通病，敲响了警钟。而简简单单的四个关键词：明确规则、空杯心态、结果导向、0秒启动适用于一切工作与生活场景。
球球老师的三步走则完美展现了她的框架性思维，融入、拆解、迁移三个关键词就是社群运营官一定要活学活用的方法与技巧
第三部分是训练营的安排，信息量比较大，通读完的感受就是一个字——牛
从课程安排，到操作指南，从丰富的课程与社群栏目安排，到各种主题日活动，从打卡做作业，到企业主链接，这也太全面了吧！如果我此时刚毕业或者大学期间就参加了课程，职业生涯估计就开挂了~
最后时班委团寄语，看到每个人的介绍，知道都是往期优秀学员，有很早期的，也有近两期的，不禁感叹（一晚上感叹没停过）人要是想变优秀是拦不住的哈哈哈，虽然都是提前制作好的图文，也能感受到充满了真情实意。每个班委都把自己学到的总结出来的经验无私的分享出来，做TA们的学妹，太幸福了！
总结开营仪式~轻松而紧凑的节奏，让群组热度一直保持不减，偶尔的红包更是吸引人时刻留意（就算不追消息总要追红包），导师们融入社群是对新学员的重视以及最大的鼓励，相比于其他群组不让互加，主办方独大，橙为的文化：链接和利他让人欲罢不能。we are family~
开营仪式结束了，前面的全家福还在心中挂着，紧张的再次开始尝试，此时收到班内同学的鼓励内心坚定的想一定要做出来。过程已记录在上篇中，https://www.jianshu.com/p/6890b2326faa
最终结果做好了，久违了的一件小事收获满满的快乐，极致利他，深深刻在心中。
2020，30岁，这一年注定是不平凡的一年，作为送给自己30岁的人生礼物之一，学习，我是认真的，成长，一定随之而来。
感恩遇到橙为，感恩同行的每一位优秀的同学，极致利他是初心，大胆链接是目标，融入，拆解，迁移是方法
期待28天的过程和结果
期待橙为更好的自己~
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